Qui sommes-nous ?
L’Apije est une association intermédiaire (SIAE) composée de 70 salariés permanents, implantée sur 6 agences couvrant l’est du Département de l’Hérault. Elle contribue à l’insertion et au retour à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur proposant des missions de travail auprès d’entreprises, d’associations, de collectivités et de particuliers et un accompagnement global. Elle porte également un Atelier et Chantier d’Insertion.
Pour plus d’informations sur nos actions et services, consultez le site www.apije.org
Environnement de travail
Notre agence est située au 3 Place Delille rés les Terrasses du Port.
Sous la responsabilité de la responsable d’agence, vous intégrerez une équipe de 13 collaborateurs (accueil et administratif, conseillères en insertion, responsable des espaces numériques, animateurs et conseillers numériques).
Descriptif du poste
Le (la) conseiller (ère) mobilité informe, conseille et oriente le public cible dans le domaine de la mobilité. Il/elle aide la personne à construire son parcours d’accès à la mobilité.
Il/elle accompagne les personnes dans leurs démarches et propose des solutions (atelier pré-code, conduite supervisée, transport personnalisé)
vos principales missions sont :
· Réaliser des bilans de compétences mobilité
· Élaborer des diagnostics mobilité sur les connaissances, la situation, les habitudes des personnes en termes de mobilité
· Présenter les solutions de mobilité mobilisables sur le territoire
· Sensibiliser aux mobilités alternatives et douces
· Accompagner les personnes à la levée des freins de mobilité
· Rédiger les bilans d’accompagnement
. Permanence 1 fois par semaine
Profil recherché
Diplôme de CIP, CESF ou formateur, avec une première expérience dans l’accompagnement de public demandeurs d’emploi ou dans l’insertion.
Vous savez animer des ateliers collectifs et vous maîtrisez les techniques d’entretien individuel.
Vous savez travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe et adhérez à nos principes éthiques du respect des personnes accompagnées.
Rigoureux(se), vous respectez les procédures administratives.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
La maitrise des outils bureautiques est impérative.
Rémunération : selon grille de rémunération / Prévoyance / Mutuelle avantageuse / Horaire d’ouverture des agences 8h30/ 12h30 et 13h15/17h15
Processus de recrutement
- Lettre de motivation & CV à transmettre à [email protected]
- 2 entretiens
- Processus d’intégration à la prise de poste, suivi, et formations internes.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
