Contrat à durée indéterminée
Vous êtes :
Parce qu’on ne vous prend pas pour un marin d’eau douce, nous vous proposons :
Si pour vous le jour du poisson, ça n’est pas que le vendredi, rejoignez-nous.
Au programme, des missions mer-veilleuses :
- Suivre et animer la totalité du P&L du site en garantissant le suivi du chiffre d’affaires, de la matière, des emballages et des frais fixes,
- Suivre et déchiffrer l’activité du site, analyser les tendances et anticiper les dérives afin d’aider les opérationnels à définir les priorités,
- Mettre en place et animer les tableaux de bord et les indicateurs de performance terrain,
- Construire, calculer et analyser le coût de revient par article et par type de prestation : standard, réel et analyse des écarts,
- Orchestrer et animer le processus budget pour le site,
- Réaliser les procédures mensuelles de clôtures et de reporting, ainsi que l’animation des résultats auprès de la direction et des équipes,
- Suivre les investissements du site (CAPEX).
Le poste est basé à Boulogne sur mer (62) et est rattaché à la direction de site.
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Vous êtes :
- Curieux et communiquant, à la fois auprès de vos collègues de production et de vos collègues de l’encadrement,
- Doté d’une première expérience en contrôle de gestion industriel opérationnel, avec une forte appétence pour les process et les systèmes d’information (de type ERP agro-industriel),
- Rigoureux et organisé, vous maîtrisez le calcul de coûts de revient (nomenclature, gamme, standard…),
- Proactif et force de proposition, vous anticipez les attentes des opérationnels et vous participez à l’évolution des process de l’usine.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce qu’on ne vous prend pas pour un marin d’eau douce, nous vous proposons :
- Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
- Une prime individuelle annuelle,
- Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
- 520 € de bons d’achat par an,
- Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Des tickets restaurant,
- Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
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