Votre mission
Ø Missions :
Production et analyse des données sociales
Ø Concevoir, produire et analyser les tableaux de bord sociaux à destination de la Direction Générale, des RH et des opérationnels.
Ø Piloter et faire évoluer les outils de reporting (notamment la plateforme Toucan Toco) afin de garantir la qualité et la pertinence des indicateurs sociaux.
Ø Réaliser des contrôles de cohérence des données sociales et alerter en cas d’écarts significatifs ; proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration des processus de contrôle.
Pilotage des campagnes RH stratégiques
Ø Préparer, sécuriser et suivre la campagne annuelle de révisions salariales en lien étroit avec la Direction RH et le management.
Ø Apporter des analyses critiques et des recommandations pour garantir l’attractivité, l’équité interne et la compétitivité externe de la politique de rémunération.
Ø Accompagner le déroulement des NAO et des campagnes de primes en préparant les supports d’aide à la décision et en pilotant les aspects opérationnels jusqu’au versement.
o Gestion des obligations sociales et légales
Ø Réaliser les déclarations et reportings légaux : Bilan Social, Rapport de Situation Comparée, Index Égalité Hommes/Femmes,...
Ø Préparer les audits et les contrôles réglementaires éventuels.
Protection sociale et avantages sociaux
Ø Suivre et piloter les contrats de protection sociale (santé, prévoyance, retraite supplémentaire…) en lien avec les assureurs en santé-prévoyance, en partenariat avec notre conseil.
Ø Veiller à l’optimisation des dispositifs tout en garantissant une expérience collaborateur fluide et sécurisée.
Appui aux projets RH et transverses
Ø Réaliser des simulations et chiffrages liés aux évolutions réglementaires et projets d’entreprise (réorganisations, rapprochements, élections professionnelles, campagnes de congés…).
Ø Piloter le déploiement des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation) pour l’ensemble des filiales concernées.
Votre profil
Profil recherché :
Ø Formation supérieure Bac+5 (Master 2 en Contrôle de gestion sociale, RH, Comptabilité/Finance).
Ø Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, idéalement acquise en environnement multisites ou groupe.
Ø Excellente maîtrise d’Excel
Ø Bonnes connaissances en droit social, rémunération et paie.
Ø Capacité d’analyse, rigueur et forte orientation résultats.
Ø Aisance relationnelle et sens de la confidentialité.
Ø Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet, dans un environnement exigeant et évolutif.
Ø Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies et les outils de data RH.
Acteur clé au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la cohérence des données sociales. Votre expertise permet d’éclairer les décisions stratégiques de l’entreprise, d’anticiper les évolutions et de soutenir la performance sociale et économique du groupe.
Véritable business partner, vous contribuez activement à l’optimisation des politiques RH et à l’amélioration continue des process sociaux.
Parcours de formations certifiants
Point de restauration sur place
Parking gratuit
Les + du poste
Ø Poste stratégique au cœur des enjeux de transformation RH.
Ø Environnement stimulant, en interaction directe avec la Direction et les opérationnels.
Ø Forte autonomie et richesse des missions.
Ø Participation active à la politique sociale de l’entreprise.
Qui sommes-nous?
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux
