A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 10 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Régime indemnitaire attractif
- Prime annuelle
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
- CNAS
- Participation aux frais de transports
Direction générale Parcours de l’enfant
Service : Direction Enfance et Écoles – Pôle Réussite éducative - PRE
Prise de poste : dès que possible \- Groupe RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directrice de l’Enfance et des Écoles
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Coordination du fonctionnement et de la programmation du PRE
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions spécifiques du PRE en lien avec la Préfecture
- Réalisation des bilans et évaluations des actions et du dispositif en général
- Suivi administratif et financier du projet
- Animation du réseau de partenaires et coordination des équipes pluridisciplinaires de soutien
- Développement de nouvelles actions en fonction des problématiques repérées
- Encadrement du travail du référent de parcours placé sous sa responsabilité
- Identification des problématiques des enfants en lien avec les familles et les partenaires
- Élaboration, mise en place et suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- Construction des actions en lien avec le soutien à la parentalité (groupes de parole, sorties «familles», etc.)
- Facilitation du lien entre les différents partenaires et réseaux éducatifs afin de permettre une meilleure cohésion dans la construction des parcours éducatifs des enfants
- Orientation des familles vers les dispositifs de droits communs et accompagnement physiquement si nécessaire
- Possibles réunions / évènements en soirée et week-end
- Gestion de situations difficiles
- Missions télétravaillables (1 fois / semaine)
- Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
- Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de niveau 6 (BAC + 3) : DEES ou CESF ou ASS souhaité + Expérience professionnelle significative en conduite de projet et travail auprès des publics en difficulté
- Attaché / Assistant socio-éducatif
- Connaissance : Environnement territorial / Loi 2022-2 et ses implications / Politiques sociales et réseaux d'intervention sociale / Problématiques liées à la précarisation des territoires
- Sens de l’organisation et rigueur / Sens de l’initiative et autonomie / Réactivité et adaptabilité
- Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires diversifiés
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Implication et disponibilité / Assiduité et ponctualité
- Qualités relationnelles / Empathie et capacité d’écoute / Discrétion
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