Présentation de Galice
GALICE est une association loi 1901 engagée au service des personnes les plus en difficulté qui entreprend à destination des personnes en situation d’exclusion des actions d’insertion socioprofessionnelle, met en place des activités d’insertion par le logement, favorise l’accès à la culture et la citoyenneté et promeut la réhabilitation des lieux de vie et des quartiers.
A ce titre, l’association GALICE assure un support technique et opérationnel auprès des partenaires du département dans le cadre de la mise en œuvre accélérée du plan Logement d’abord (LDA) et du déploiement des politiques du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
Mission
Le/La Coordinateur/trice de l’UVDL EST est chargé (e) de coordonner et d'animer des équipes pluridisciplinaires pour soutenir et accompagner les publics ciblés dans la recherche de solution à leurs problématiques liées au logement.
Il concoure ainsi à la mise en œuvre d’actions du plan Logement d'Abord sur le territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur (MNCA).
Il assure également la gestion de l’ensemble des ressources nécessaire (humaines, financières, matérielles...) au bon fonctionnement du CHRS Hors les murs « Abeil » dont la particularité est d’accompagner les ménages dans le cadre d’un accès au logement en bail glissant assujetti à une auto-réhabilitation accompagnée favorisant pour les ménages l’appropriation de leur logement.
Mission générale :
Le poste de coordination au sein du pôle logement de GALICE a pour mission principale l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient :
- Veiller à la bonne organisation des équipes : gestion des plannings, des matériels, application des procédures en place, circulation des consignes et l’information
- Mobiliser les réseaux compétents en lien avec la mission du service
- Superviser les écrits professionnels/Diagnostics/Orientations
- Assurer une veille de l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ d’intervention afin de maintenir une pratique adaptée à ses évolutions
- Apporter un soutien technique aux équipes dans la gestion des situations complexes
- Rendre compte de son action, contribuer à la réalisation des bilans d’activité
- Animer les réunions d’équipe à visée opérationnelle
Profil
Diplôme : Diplôme d’Etat de Conseiller(e) en économie sociale familiale (DECESF) ou Diplôme d’Etat d’Educateur/trice spécialisé(e) ou Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé.
Nombre d’années d’expérience : à partir de 5 ans dans le domaine du logement social et de l'accompagnement des publics en situation de précarité.
Autres conditions : permis B exigé
Compétences
- Connaissance approfondie des dispositifs du PDALHPD et du logement d'abord.
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, des dispositis et à travailler en réseau.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
Savoir-Être :
- Autonomie
- Rigueur
- Dynamisme
· Respect du secret professionnel, de l’éthique et de la déontologie
Compétences complémentaires
Bonne maitrise du pack office et de l’outil informatique
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
