Informations générales
Référence
BA050ATB-104276Date limite de candidature
10/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CREA / Chargé de l'étude du droit au séjour et de la mise en oeuvre des procédures F/H
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous êtes chargé au sein du bureau des migrations et de l'intégration de l’étude du droit au séjour des ressortissants étrangers. Vos activités principales sont les suivantes :
- Instruction et analyse des demandes de titres de séjour de droit commun en application de la réglementation relative au droit des étrangers : vérification de la qualité des pièces et du caractère complet du dossier selon le type de demande, traitement informatique (AGDREF pour les dossiers papiers et ANEF pour les procédures dématérialisées),
- Traiter les demandes des usagers ou des professionnels via les boites fonctionnelles dédiées
- Traitement de l’arrivée du courrier en lien avec la superviseure de la section séjour :
- Appui ponctuel à la remise des titres au guichet et la prise d’empreintes des ressortissants étrangers.
A titre accessoire, vous participerez aux autres activités du bureau.
Au-delà de ses missions principales l’agent s’inscrit dans une démarche collective dynamique de réussite au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de l’accueil du public et du droit au séjour dans le département de la Manche.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Au sein de la direction des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité, le bureau des migrations et de l’intégration a pour mission l’instruction de l’ensemble des procédures relatives au séjour des ressortissants étrangers résidant dans le département. Le bureau est composé d’une section en charge du séjour et d’une section dédiée à l’éloignement
Composition et effectifs du service :
Le bureau des migrations et de l'intégration, composé d'une section séjour et d'une section éloignement, comprend 12 postes permanents ( 2A - 7 B - 3C)
Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire générale
Directrice des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité et son adjointe
Cheffe du bureau des migrations et de l'intégration et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’Intérieur (DGEF, DLPAJ)– autres préfectures – Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) – Office français de protection des réfugiés et des apatrides (OFPRA) – Direction départementale de l’emploi du travail et des solidarités (DDETS) – établissements d'enseignement – mairies – associations – Plateforme de la main d’oeuvre étrangère (PFMOE)
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être
- savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Les missions exercées sur ce poste permettent de développer de nombreuses compétences telles que la réflexion, la synthèse juridique et la polyvalence, utiles pour préparer les concours administratifs et ainsi faire évoluer sa carrière.
Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Sensibilité des procédures ; Confidentialité des dossiers
Régime horaire spécifique avec notamment la possibilité de récupérer 2 journées d’heures supplémentaires par mois.
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…
Qui contacter ?
Mme DAVID Esther, directrice des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité
Mme BAUDEVEIX Milcah , directrice adjointe des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité
Mme ROUSSEL Agnès cheffe du bureau des migrations et de l’intégration [email protected]
Mme MICHEL Céline , adjointe à la cheffe du bureau des migrations et de l’intégration
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité signé)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : Préfecture de la Manche / Direction des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité (DCCL)/ Bureau des migrations et de l’intégration (BMI)
3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Relation aux usagers
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA019 Chargé(e) de la délivrance des titres aux étrangers
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = Services aux usagers
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA006A Chargé(e) de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation
Saint-Lô
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la manche - SAINT-LÔ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
