Description de l'entreprise
- Continental développe des technologies et des services d’avant-garde au service d’une mobilité durable et connectée des personnes et de leurs biens. Fondée en 1871, l’entreprise technologique propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et accessibles pour les véhicules, les machines, le trafic et le transport.
- Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 37,7 milliards d’euros en 202 et emploie actuellement plus de 193 000 personnes dans 58 pays et marchés. En 2021, l’entreprise célèbre son 150ème anniversaire
Description du poste
Emettre & fiabiliser la préfacturation des prestataires logistiques
- Maintient la liste des tarifications à jour en fonction des appels d'offres et des indexations annuelles prévues contractuellement
- Elabore à chaque début de mois la préfacturation des prestataires logistiques et éventuellement traite les demandes complémentaires afin de s'assurer d'une préfacturation fiable à 100%
- S'assure que la facturation est conforme et en ligne avec les attentes du business controlling
Concevoir, mettre en place et améliorer les modèles de données et outils d’analyse spécifiques à la chaîne d’approvisionnement
- Conçoit, met en place et améliore les modèles de données et outils d’analyse spécifiques à la chaîne d’approvisionnement, l’ automatisation des processus d’intégration et de restitution de données, des tableaux de bord et des indicateurs de performance qui permettent de supporter les décisions business-clé
- Assure la collecte, l’analyse et l’interprétation des données issues des opérations transport & entreposage : cost to serve clients, TMS & Elisa dashboard
- Analyse les performances des prestataires pour identifier des points d’optimisation et des gains d’efficacité
- Assure la qualité et la ponctualité des livrables du service tels que les indicateurs clés de performance (KPI) logistiques : coûts de distribution, Qualité de service,...
- Fournie des recommandations basées sur les données pour améliorer la gestion des flux logistiques et réduire les coûts.
Maintenir & faire évoluer le WMS (eLisa), TMS (inclus le CO2) & le tracking service
- Interface avec l’équipe Globale & Centrale
- Participe au déploiement, maintenance et évolution des outils WMS, TMS & Tracking
- Assure la mise à jour de la documentation associée
- Forme et développe les utilisateurs internes et externes pour assurer une veille technologique et une utilisation optimale des outils à disposition
Qualité de service LSP
- Création et maintenance des fichiers de suivi (excel/Power BI)
- Extraction et traitement des données (vérification et dispatch par prestataires)
- Echanges avec les prestataires. comparatifs des réponses
- Reporting et diffusion dans les différents supports (excel/Power BI)
- Echanges avec management du CRC (pôle satisfaction) sur les corrections des lignes incorrectes
Qualifications
- BAC+2/3 + Expérience en Logistique / Gestion de projet
- 3-5 ans d'expérience en logistique / conduite de projets / Travail en Autonomie
- Comprend l'impact de son activité sur les résultats de l'entreprise
- Connaissances ERP et pack office (Excel, PowerPoint, Pivot tables)
- Capacité à intégrer et appliquer les concepts LEAN à son environnement
- Capacité à établir et maintenir des relations de travail interpersonnelles efficaces avec les clients internes et externes
- Sait piloter divers interlocuteurs pour mener à bien les projets (sponsors, équipes, clients fournisseurs, relations internes et externes)
Informations supplémentaires
*6 raisons pour nous rejoindre*
#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.
#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs
Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.
