Informations générales
Référence
BA051PNC-107301Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN51 - Gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Accompagnement
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Suivi administratif du personnel pour la Circonscription de Police Nationale (CPN) de Reims (Autorisations spéciales absences, défense en justice, avis de changement de situation, lettres de félicitations…),
- Contrôle qualité des CPN de Chalons-en-Champagne et Epernay,
- Gestion des dossiers d’avancement, de mutation et de notation de l’ensemble du personnel,
- Élaboration des états d’effectifs mensuels et assurer l’analyse et le suivi de l’évolution des effectifs,
- Rédaction de diffusion des notes internes,
- Suivi de l’arbre de noël,
- Suivi médical
- Gestion des dossiers retraite
- Fiabilisation DIALOGUE,
- Gestion du dossier habilitation d’Officier de Police Judiciaire,
- Autorité d’enregistrement local au niveau de la DIPN (cartes professionnelles électroniques),
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel a une vocation départementale et locale. Il assure, au bénéfice de tous les services relevant de la DIPN des tâches administratives, de gestion et de prestations de service. Il constitue l’interface entre les services intéressés de la DZPN EST, de la préfecture du département, du SGAMI et de la DIPN. Il se compose du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, du Bureau des Finances et des Affaires Immobilières, du Bureau de la logistique et du bureau de la conseillère de prévention.
Composition et effectifs du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel est composé de 23 agents :
- 2 agents de catégorie A (2 APAE, le chef SDSO et son adjoint),
- 4 agents de catégorie B (4 SA),
- 10 agents de catégorie C,
- 4 fonctionnaires du Corps d’Encadrement et d’Application,
- 1 agent contractuel administratif,
- 1 adjoint technique principal
- et 1 agent berkanien.
Liaisons hiérarchiques :
Responsable RH
Chef SO ou son adjoint
DIPN ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Direction Zonale de la Police Nationale EST
SGAMI/Direction des Ressources Humaines/Médecin Inspecteur Régional
Circonscription de police du ressort
Préfecture du département
Médecin de prévention.
Domaine fonctionnel : Ressources Humaines
RMFP : FP2GRH06 Gestionnaire des Ressources Humaines
Date limite de candidature : 31/12/2025
Vos perspectives :
Evolution vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines. Préparation concours internes et examens professionnels.
Liens à utiliser pour candidater :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d’ARTT. Horaires variables
Poste de travail équipé de l’application DIALOGUE SLA
Grande discrétion – organisation et méthode - disponibilité – Grande réactivité
Qui contacter ?
La responsable du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement:
Tél : 03.26.61.47.67 – [email protected]
ou son adjointe au 03.26.61.45.60
Le chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel :
Tél : 03.26.61.44.03 – [email protected]
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - à aquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir
Connaissance technique au choix - niveau maîtrise - à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Adresse du service : Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne - Service Départemental de Soutien Opérationnel - Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement - 40 Bd Roederer 51100 REIMS
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Marne (51)
Lieu d'affectation
Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne 40 Boulevard Roederer 51100 REIMS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Direction Interdépartementale de la Police Nationale 40 Bd Roederer 51100 REIMS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
