Informations générales
Référence
BA069PNC-107104Date limite de candidature
31/12/2025
Intitulé long de l'offre
DIPN69/SIPAF/Unité de greffe du Centre de Rétention Administrative LYON ST EXUPERY
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN69/SIPAF/Unité de greffe du Centre de Rétention Administrative LYON ST EXUPERY
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Description du poste
Gère au quotidien les dossiers individuels des retenus
Alimente le logiciel LOGICRA
Prépare les dossiers et missions nécessaires aux présentations des retenus devant les juridictions, devant l’autorité consulaire
Veille à la coordination des informations avec l’unité des gardes et transferts du CRA pour tous les déplacements des retenus, dans et à l’extérieur du CRA
Assure la liaison avec les greffes des autorités judiciaires et les préfectures notamment dans la préparation des requêtes administratives
réalise le suivi quotidien des décisions judiciaires : réception, lecture et analyse, transmission pour notification aux policiers en charge de la rétention
Prépare les admissions des retenus au CRA et accueille les services interpellateurs pour vérifier les procédures liées à l’entrée
Déclenche les libérations ( pour forclusion, sur décisions judiciaires, administratives, médicales, ...)
Fait partie d’une unité sous la responsabilité directe du chef de CRA et son adjointe : transmission des informations sensibles liées à la gestion des dossiers des retenus : profil, libérations judiciaires, stratégies préfectorales, état de santé des retenus, ….
Est en lien permanent avec le pôle zonal chargé de préparer l’éloignement des retenus ( PZREP)
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le Centre de Rétention Administrative de LYON-St-EXUPERY a pour mission l'admission et l’hébergement des étrangers en situation irrégulière en vue de leur reconduite à la frontière.
• Composition et effectifs du service
198 fonctionnaires au sein du C.R.A. , tout service confondu et plus précisément 10 effectifs au sein des unités de greffe (5 par brigade) en mixité: policiers et administratifs
• Liaisons hiérarchiques
Les responsables des unités de greffe dépendent du chef de centre et ses adjoints.
• Liaisons fonctionnelles
Autres agent des unités de greffe du C.R.A. – l’Unité de garde et transfert du CRA – RRR ( régulateur de la rétention du SZPAF) - Préfectures - FORUM REFUGIES- OFII
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Diversité des tâches - Poste nécessitant de l’organisation et de la polyvalence fonctionnelle au sein des unités de greffe, de la réactivité et de la disponibilité.
En régime cyclique, vacation de 11h08 en 2X2X3
De 8 h à 19h08
Travail en week-end une semaine sur 2.
Régime des congés : 25 CA et 29 RTT soit un total de 54 jours de congés. Prime PATS.
Qui contacter ?
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale. Et favoriseront la préparation aux concours de catégorie B.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale 69 – Centre de Rétention Administrative – 120, Rue du Royaume Uni BP 106 – 69125 Lyon Aéroport
Domaine(s) fonctionnel(s)
Gestion de dossiers administratifs et judiciaires des retenus
Utilisation d’outils informatiques spécifiques : LOGICRA
Liens partenariaux quotidiens
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Assistant d’administration générale / ADM004A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation
LYON ST EXUPERY
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rhône
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
31/10/2025
