La résidence la Bruyère, située à Rueil-Malmaison est un établissement d'hébergement pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou assimilées.
Nous recrutons actuellement un(e) adjoint(e) de direction. La bienveillance auprès de nos résidents est notre priorité, ainsi qu'une prise en charge adaptée à leurs capacités. La résidence offre à ses résidents la liberté de déambuler au sein de la structure et de son jardin privé.
Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le développement de la résidence, en collaboration avec les équipes :
Gestion et Coordination : Vous participerez à la gestion courante de la résidence, incluant le suivi des dossiers résidents, salariés, fournisseurs, la facturation, la gestion des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations), et la coordination des services.
Démarche Qualité et Gestion des Risques : Vous contribuerez à la mise en œuvre de la démarche qualité et à la gestion des risques, en suivant le plan d’actions qualité, en mettant à jour le DUERP, et en recueillant et déployant les bonnes pratiques.
Développement et Innovation : Vous prendrez part aux projets de développement de la résidence, en visant l’amélioration continue des services, l’innovation, et la satisfaction des résidents et de leurs familles
Commercialisation et Communication : Vous assisterez dans la gestion des relations avec les familles, les résidents, les intervenants extérieurs, et les partenaires du secteur. Vous participerez au renforcement de l’attractivité de l’établissement, à la démarche de commercialisation et veillez au suivi du taux d'occupation.
- Participation Stratégique : Vous participerez activement aux réunions d'équipe (CODIR, CVS, COPIL) et aux instances de décision, en contribuant à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement.
- Diplôme MASTER dans le domaine du management d'établissement sanitaire ou médico-social, ou équivalent,
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
- Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
- Motivation pour évoluer dans un environnement au service des personnes âgées.
- Personne de terrain et management de proximité
