Description de l'entreprise
Rejoignez l'équipe de La Roseraie !
Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, la connaissance et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.
Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…
Choisir notre établissement, c’est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.
Notre établissement :
À mi-chemin entre le Petit Bosquet et le village de Montolivet dans le 12e arrondissement de Marseille, notre Ehpad La Roseraie accueille 111 habitants dans un cadre cossu et chaleureux. La maison de retraite est installée dans une bastide provençale et profite d’un environnement d’exception grâce à son jardin ombragé. Tout le monde souhaite vieillir chez soi, et c’est bien normal. À La Roseraie Marseille, nous vous proposons de vivre chez vous, avec l’aide dont vous avez besoin et les services dont vous avez envie. Vous découvrirez dans la maison une ambiance de vie animée et conviviale qui laisse aussi une large place à la vie privée. Grâce à un accompagnement et des soins médicaux individualisés, nous apporterons des réponses à vos attentes dans un environnement rassurant et sécurisé.
Description du poste
Se révéler chez Colisée !
En rejoignant Colisée, attendez vous à :
- Un onboarding de qualité avec une immersion au sein de l’établissement de votre parrain/marraine, un parcours de formation, 2 journées d’intégration au siège, un accompagnement renforcé de votre équipe régionale
- Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler.
- infuser votre personnalité au sein de votre établissement,
- une autonomie dans votre travail au quotidien avec le soutien d’une équipe régionale et des fonctions supports qui vous encourage à développer des projets,
- un champ d’actions loin de la routine : gestion financière, logistique et administrative, qualité, plan d’accompagnement des Mentors et cohésion des Talents,
- une équipe pluridisciplinaire de XX collaborateurs passionnés à vos côtés et XXX résidents impatients de vous rencontrer,
- un adjoint (ou responsable de soins) pour vous accompagner au quotidien
Le talent, c'est vous !
Vous êtes Directeur H/F de la Communauté de La Roseraie, le diplôme de Direction d’établissements de santé en poche et avez de l’expérience dans le secteur médico-social !
- Vous accompagnez les résidents dans leur parcours de soins et êtes le garant de la qualité de leur accompagnement,
- Vous êtes ambassadeur de votre Communauté et représentez votre établissement au quotidien : nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins à proximité et développer plus largement votre réseau dans le domaine gérontologique afin d’assurer un taux d’occupation maximal,
- Vous assurez une bonne gestion financière, logistique et administrative de votre établissement,
- Vous êtes le capitaine du navire qui entraîne et motive son équipe : cohésion, climat social, gestion RH, pour donner le pouvoir aux résidents et aux collaborateurs de s’épanouir chaque jour.
Vous aimez quand chaque jour est différent et êtes fait pour l’action ? Comptez sur le dynamisme des résidents et des équipes pour vous emboiter le pas.
Devenez Coliséen et faites partie d’une Communauté de Talents au service des résidents !
Qualifications
Nous ne voyons pas que votre CV en vous !
Vous avez un réel leadership, de l’expérience en gestion d’établissement de santé et avez à cœur le prendre soin. Vous apporterez les meilleures marques d’attention aux résidents aux familles et aux collaborateurs en étant à leur écoute au quotidien
Parce que les résidents débordent d’énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités !
Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l’écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
