L’APAEI de Caen est une association, créée en 1957 par un collectif de parents, ayant pour objectif d’accueillir des jeunes et adultes en situation de handicap au sein de 4 pôles : enfance, travail, hébergement et accompagnement personnalisé.
Vous intégrez le POLE HEBERGEMENT de l’association, composé :
- D’un foyer d’hébergement répartir sur deux sites géographiques (St André et Blainville s/ Orne)
- D’un service d’accompagnement et de suivi en logement autonome composé d’un foyer éclaté à St André, d’un second à Blainville s/ Orne, et d’un service d’appartements supervisés en logement diffus
- D’une structure d’accueil de jour et d’hébergement basée à Blainville s/ Orne
- D’un atelier de transition et d ‘insertion à Hérouville St Clair
- De deux services annexes à l’Esat : la SACAT (St André et Blainville s/ Orne)
Vos missions :
Vous exercez vos missions dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Vous êtes membre de l’équipe de direction et travaillez au quotidien avec la directrice de pôle et les trois cheff.es de service, ainsi qu’en collaboration avec les services supports du siège (DG, QSZ-SI, RH, comptabilité).
- Vous veillez à assurer une prise en charge de qualité des résidents, à travers leur projet d’accompagnement personnalisé
- Vous managez en proximité les cadres de proximité, animé par la volonté de favoriser l’écoute et le bien-être des personnes accompagnées et des professionnels
- Vous contribuez à la conduite des projets d’évolutions du pôle définis par l’association, en lien étroit avec vos pairs de l’équipe de direction et des autres pôles de l’association
- Vous participez à la gestion administrative et financière du pôle sur la base des arbitrages du directeur de pôle et du cadre réglementaire.
- Vous êtes associé.e aux décisions relatives à la gestion des situations collectives et individuelles (mobilités, recrutements, formations et disciplinaire …)
Modalités contractuelles :
Régime conventionnel : CCN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Type de contrat : CDI ; statut CADRE classe 2 niveau 2
Durée du travail : forfait annuel en jours, vous bénéficiez d’une large autonomie dans la gestion de votre temps de travail + jours de repos supplémentaires au prorata de votre durée contractuelle
Lieux de travail : multi-sites détaillés ci-dessus
+ astreintesà mener sur plusieurs établissements (pôles hébergement et accompagnement spécialisé) dans un périmètre de 20kms autour de Caen.
Salaire mensuel brut (rang 1 de la grille CCN) : 3795€+ indemnité d’astreintes
Profil recherché :
- Diplôme : MOS, ou diplôme minimum de niveau
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d’initiative
- Capacité de travailler en réseaux et en partenariats
- Connaissance exigée des secteurs du sanitaire et du médico-social
Comment candidater ? :
- Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Mme SAINTHUILLE, Directrice Générale
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4,5 mois
Rémunération : 3 795,00€ par mois
Avantages :
- Aide au logement
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Horaires :
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
