Informations générales
Entité de rattachement
DIR DNGUNom de l'employeur
CNAM
Description du poste
Métier
MANAGEMENT ET PILOTAGE - DIRECTEUR ADJOINT - MANAGER DIRECTEUR
Intitulé du poste
Directeur(trice) Général(e) du Groupe UGECAM H/F
Niveau
selon profil
Contrat
CDI
Description de la mission
Le Groupe UGECAM, marque de l’offre de santé de l’Assurance Maladie, est constitué d’une direction nationale au sein de la CNAM (Etablissement public) et de 13 UGECAM (Unions pour la Gestion des Etablissements des Caisses d’Assurance Maladie) régionales, organismes de Sécurité Sociale de statut privé non lucratif.
Sous l'autorité du Directeur Général de la Cnam, le directeur général du Groupe UGECAM assure la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements et services sanitaires et médico-sociaux de l’Assurance Maladie gérés par les 13 UGECAM. Avec un chiffre d'affaires supérieur d’1,3 milliard d’euros et un budget annuel d’investissement immobilier de plus de 50 millions d’euros, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif œuvrant dans le secteur sanitaire (principalement dans les soins médicaux et de réadaptation) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). Depuis 2024, le Groupe UGECAM reprend progressivement en gestion les centres de santé précédemment gérés par les CPAM.
La direction nationale du Groupe UGECAM (DNGU), piloté par un directeur général et un directeur général adjoint en appui, comporte un département du développement, de l’offre et de l’innovation, un département des ressources humaines, un département des systèmes d’information, un département administrations et finances et un cabinet.
Missions du directeur général du Groupe UGECAM :
- Etre le garant de la mise en œuvre du projet stratégique « Cap sur 2007 » et du pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de l’ensemble des activités du Groupe.
- Piloter la transformation de l’offre sanitaire et médicosociale (pour les personnes en situation de handicap ou de dépendance) et des centres de santé en fonction de l’évolution des besoins de la société, des orientations définies par les pouvoirs publics et des évolutions technologiques.
- Piloter la mise en œuvre des réformes de financement du secteur (réforme de financement des établissements SMR et réforme de financement des établissements et services handicap SERAFIN PH)
- Piloter la trajectoire globale de performance du Groupe UGECAM et des 13 UGECAM
- Porter des projets complexes multidimensionnels dont la reprise en gestion des centres de santé des CPAM et le rapprochement avec Filieris, l’offre de santé de la Caisse Autonome Nationale de Sécurité Sociale des Mines qui fait l’objet d’une instruction conjointe sous l’égide des services de l’Etat
- Porter les projets prioritaires du Groupe UGECAM en lien avec l’Assurance Maladie tels que l’accès à la santé des personnes handicapées, le sport santé, la prévention de la désinsertion professionnelle
- Développer des partenariats en lien avec les valeurs et les priorités du Groupe UGECAM
- Représenter le Groupe UGECAM dans les instances représentatives du secteur, auprès des tutelles nationales et locales et après
Profil
Ce que l’on va rechercher chez vous ?
Diplômé(e) bac+5, vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion d'établissements. La connaissance fine des problématiques du secteur médico-social handicap serait également appréciée, compte tenu des nombreux enjeux de transformation de l’offre du secteur. Une expérience de direction générale serait valorisée.
Qualités attendues :
- Incarnation d’une vision stratégique transversale
- Leadership et capacité à incarner les valeurs de l’Assurance maladie
- Capacité à mobiliser des équipes de professionnels aux responsabilités et aux profils variés incluant les directeurs généraux des UGECAM.
- Sens de l’organisation et de la structuration du travail collectif
- Capacité à piloter des projets complexes aux fortes dimensions politiques, sociales, juridiques et financières (rapprochement avec Filieris)
- Capacité à gérer des crises de natures variées.
- Fort engagement et disponibilité (nombreux déplacements à prévoir)
Pourquoi nous rejoindre ?
“Agir ensemble, protéger chacun”
Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.
A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.
Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :
- d’une organisation de travail flexible télétravail jusqu’à 2 à 3 jours,
- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)
- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);
- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;
- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris
Lieu
Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4/Bac+5
Autres
Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
