RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Population et Relation aux Usagers
- Service Petite Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (catégorie A)
- Temps complet
MISSIONS
La coordination et l’accompagnement pédagogique auprès des équipes
L’accueil et le suivi éducatif auprès des enfants
L’information et l’accompagnement des familles
Animation de temps d’activités spécifiques en direction des enfants
Animation de temps d’échanges avec les assistantes maternelles
Animation de temps d’échanges avec l’ensemble de l’équipe
Réunion transversale avec l’ensemble des éducateurs de jeunes enfants des structures
Coordination et accompagnement pédagogique auprès de l’équipe :
- Accompagner les agents pour la mise en place et le suivi des activités (formation,
conseil…),
- Avoir un rôle de soutien et d’accompagnement en direction des Assistantes Maternelles,
- Participer au choix et commande du matériel et vérifier les normes de sécurité en lien
avec la direction de la structure,
- Développer des temps d’observation dans le but d’objectiver les pratiques,
- Demander et assurer le suivi des devis et conventions de prestation avec les intervenants
pédagogiques extérieurs,
Accueil et suivi éducatif auprès des enfants :
- Participer à l’accueil et à l’organisation du fonctionnement de la journée en fonction des
besoins et de l’âge des enfants,
- Organiser, mettre en œuvre et animer des activités éducatives spécifiques,
- Dans le cadre de l’accueil familial, organiser les groupes d’enfants pour la mise en
place des jardins d’enfants et décider des activités à mettre en place,
- Elaborer et suivre les tableaux d’activités,
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi et à la réactualisation du projet
éducatif,
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Information et accompagnement des familles :
- Établir et favoriser une relation de confiance avec les parents ou les substituts parentaux,
- Organiser et mettre en œuvre des temps spécifiques en direction des parents (gouters,
réunions, ateliers d’éveil parents-enfants-professionnels, Semaine Petite Enfance…etc).
Assurer un relais de direction si nécessaire (en cas d’absence de la Directrice Adjointe)
- Gestion des plannings, interface avec les familles, saisie des pointages… etc.
Activités accessoires :
- Travail en partenariat avec les autres structures Petite Enfance et les acteurs ressources
du territoire (ex : bibliothèques, fournisseurs, intervenants culturels...),
- Rédaction de compte-rendu de réunions,
- Assurer l’encadrement des stagiaires,
- Participer à certaines réunions extérieures qui peuvent aussi se tenir en soirée,
- Participer à la planification des locaux d’activités communs au sein de la Maison de la Petite
Enfance,
- Participer à l’organisation des sorties pédagogiques,
- Participer à l’organisation et aux fêtes notamment le week-end,
- Participer en cas de besoin aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Administrer les traitements le cas échéant relatif à la prescription ou aux protocoles.
Compétences techniques
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
Connaissance des procédures et protocoles
Connaissance du fonctionnement et de la dynamique des groupes
Savoir-faire
Sens de l’observation
Sens de la communication
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe
Capacité à dynamiser les équipes
Qualités d’animation et de créativité
Savoir-être
Sens de l’écoute
Disponibilité
Dynamisme
Rigueur, souplesse et patience
Discrétion
Qualités relationnelles
Tolérance
Profil recherché :
Vous possédez le Diplôme d’éducateur de jeunes enfants et disposez des connaissances du
développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants ainsi que des règles d’hygiène et de
sécurité.
Vos qualités relationnelles et votre sens de l’observation, de la communication et des responsabilités
sont des atouts pour travailler en équipe.
Vous êtes aguerri(e) aux techniques d’animation de groupe et savez porter et développer des projets.
Poste permanent : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle avec participation de l'employeur.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : 2 149,00€ à 2 259,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/07/2025
