Présentation de la crèche
Présentation
Crèches du Sud, réseau de 18 crèches privées dans les Bouches du Rhône, recrute pour sa structure ” Chante Perdrix ” à Marseille 10ème, un(e) Educateur de Jeunes Enfants (H/F), en CDI à temps complet.
Cette crèche de 50 places est composée de 4 sections et propose un espace extérieur.
L’amplitude horaire de la structure est de 8h00 à 18h00.
Cette crèche de 50 places est composée de 4 sections et propose un espace extérieur.
L’amplitude horaire de la structure est de 8h00 à 18h00.
Adresse : 10 traverse Chante Perdrix, 13010 Marseille
Descriptif du poste
L’EJE est un(e) spécialiste de la petite enfance. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs, l’EJE assure des fonctions d’accueil, de prévention, et d’éducation du jeune enfant. Le positionnement d’EJE confère aussi une mission d’accompagnement à la parentalité.
Prise de poste dès que possible
Type de contrat : CDI - Temps plein
Diplômes requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Rémunération : Selon Convention Collective Nationale Elisfa + prime
Missions pour ce poste
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et sa famille
- Mise en œuvre des actions éducatives en direction du jeune enfant
- Emploi d’une communication professionnelle
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et accompagnement des stagiaires
- Organisation de travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
Compétences requises :
- Adopter une communication professionnelle et bienveillante
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
Les avantages à travailler chez Crèches du Sud
avantages
Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs.
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance.
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi.
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai.
Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux.
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking.
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.).
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