À propos du poste
Dans le cadre de la lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent, l’administration pénitentiaire doit mettre en œuvre des moyens afin de :
- Prévenir le passage à l’acte violent fondé sur la radicalisation violente et l’extrémisme en détention et en milieu ouvert,
- Œuvrer pour contrer le processus de radicalisation en détention
- Préserver les personnes vulnérables et perméables aux discours extrémistes des contacts avec des idéologues prosélytes
- Construire des prises en charge adaptées aux profils ciblés vers le désengagement de la violence
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s’assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la Direction Interrégionale Services Pénitentiaire de Lille, en lien notamment avec des départements de mission : le département sécurité détention, le département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive et le renseignement pénitentiaire. La MILRV a pour mission de :
- Prendre en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice, radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de Lille
- Participer aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des PPSMJ radicalisées ou en voie de radicalisation violente
- Participer en lien avec l’URFQ à l’élaboration du catalogue de formation et l’accompagnement des personnels pénitentiaires sur le volet de la radicalisation
Vos missions :
Le titulaire du poste, en lien avec son binôme psychologue, est chargé :
- De participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués au sein de l’administration pénitentiaire
- De mutualiser, d’harmoniser et de superviser les pratiques professionnelles des membres du réseau MLRV au sein de la DISP par le développement d’outils de uivi
- ’animer le réseau des binômes sur le ressort de la DISP à travers la construction et l’animation de journées de regroupements
- De participer au recrutement des professionnels MLRV (éducateurs spécialisés et psychologues), d’œuvrer à leur intégration progressive au sein des équipes et à l’appréhension de leurs missions
- De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l’actualisation des connaissances dans le domaine de la radicalisation. Il opère utilement à cette fin une veille documentaire
- D’analyser les situations individuelles des publics radicalisés ou en voie de radicalisation sur le ressort de la DISP afin de procéder à une étude de la population prise en charge par les binômes et d’affiner les modalités de prise en charge
- De produire différents types de documents (comptes-rendus de réunions, analyse de situation)
- D’accompagner les équipes MLRV dans l’exercice de l’écrit, autant sur la retranscription d’une analyse que sur les questions relatives au secret professionnel et partagé
- De soutenir les binômes dans les missions de détection et d’évaluation. A ce titre il peut être sollicité par les binômes pour une intervention complémentaire près du public ou intervenir en renfort sur l’un des territoires de la DISP (intervention de type « équipe volante »)
- D’accompagner la mise en œuvre des actions menées par les binômes et de procéder à leur évaluation. A ce titre, il rédigera en lien avec les services déconcentrés et les services de la DISP un bilan annuel
- De contribuer, en lien avec l’administration centrale et les services déconcentrés, à la conception, au suivi et à l’évaluation de programmes individuels ou collectifs de prise en charge
- De contribuer à la construction du programme de formation de la MILRV en complémentarité de l’unité recrutement formation et qualification (URFQ)
- De participer à la conception d’outils de formation en lien avec l’URFQ et les « formateurs-relais »
- De dispenser des formations si son expérience et ses compétences lui permettent
- De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
L’éducateur aura à sa disposition un téléphone et un ordinateur professionnels. Un véhicule de service pourra également être mis à disposition pour assurer les déplacements professionnels
Composition et effectifs du service :
La MILRV de la DISP de Lille est composée d’une cheffe de mission, d’un adjoint, d’une chargée de mission, d’un binôme de coordination et d’un réseau comprenant 11 éducateurs et psychologues MLRV ainsi que deux DPIP MLRV (l’un dans le Nord, l’autre dans le Pas-de-Calais).
Votre hiérarchie :
L’éducateur spécialisé du binôme de coordination est placé sous l’autorité du chef de la MILRV.
Vos interlocuteurs métiers :
MLRV, Etablissements pénitentiaires, SPIP, DSD, DPIPPR, CIRP, URFQ
Votre profil :
Connaissances :
- Connaissance des phénomènes de délinquance et de radicalisation
Savoir-faire :
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Disponibilité et mobilité
- Aptitude à travailler en transversalité et pluridisciplinarité
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à concevoir et animer des projets
- Capacité d’organisation et d’autonomie
Savoir être :
- Aisance à l’oral
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, de la communication et de la discrétion professionnelle
Permis B exigé. Possibilité d’intervention ponctuelle sur tout territoire de l’inter région pour nécessité de service (si absence prolongée d’un/une éducateur/trice.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Diplômé d’Etat, le titulaire du poste pourra utilement faire valoir une expérience professionnelle sur les champs de la prévention de la délinquance, de la politique de la ville, de la conception et de l’animation de projet, du management d’équipe et de la recherche.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Le titulaire du poste pourra, selon les besoins et en fonction de son cursus antérieur, bénéficier d’un accès prioritaire à l’offre de formation continue.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 24 mois
Rémunération : 2 182,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Permis/certification:
- DEES (Requis)
- Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/10/2025
