VOUS ÊTES UN· E PROFESSIONNEL· LE QUI ADHÈRE AUX VALEURS ASSOCIATIVES ?
Vous considérez que l’accompagnement, la responsabilisation et le bien-être de la personne doivent être au cœur de l’action éducative.
Pour vous, le travail éducatif repose avant tout sur la confiance en la capacité de chacun à cheminer.
Alors, rejoignez-nous !
QUI SOMMES-NOUS ?
Engagée depuis 2010 en France et à l’international pour une meilleure connaissance, reconnaissance et application des droits de l’Enfant, Grandir Dignement est spécialisée dans l’accompagnement des enfants et jeunes adultes sous main de justice.
En France, l’association intervient principalement dans le Grand Est, en milieu carcéral et en milieu ouvert.
Depuis 2017, elle a initié le « Service civique adapté »,permettant à des jeunes de 16 à 25 ans en situation de vulnérabilité (issus de l’ASE ou de la PJJ) de s’engager dans une mission de plusieurs mois mêlant insertion et solidarité, afin de favoriser leur remobilisation. Ce dispositif s’appuie aussi sur l’implication de volontaires « facilitateurs », dans une démarche de pair-aidance.
Nous rejoindre, c’est travailler dans une association à taille humaine, qui accompagne les adolescents au plus près de leurs besoins et aspirations.
Grandir Dignement considère que chaque jeune, quel que soit son parcours, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société.
Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, l’association s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco et agit dans un esprit de sobriété et de simplicité.
1) VOTRE PROFIL
- Diplôme d’État Éducateur spécialisé (DEES) ou Moniteur éducateur (DEME)
- Aspiration à une relation éducative positive, sécurisante et bienveillante
- Souci de la qualité de vie du groupe et de chacun
- Capacité d’analyse et de remise en question de ses pratiques
- Capacité à poser un cadre éducatif et à faire respecter des règles de fonctionnement
- Volonté de positionner l’adolescent comme acteur de l’action éducative
- Capacité de recul face aux agirs et provocations des jeunes
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Compétences en gestion de projet ou animation d’ateliers éducatifs appréciées
- Goût pour le travail en binôme (l’antenne de Strasbourg est composée de 2 salarié·e·s et de volontaires en service civique)
- Connaissance de la pédagogie de Don Bosco ou envie de la découvrir
2) VOS MISSIONS
- Accompagner et soutenir les jeunes de 16 à 25 ans vers leur insertion sociale et professionnelle, en synergie avec le/la coordinateur·trice socioéducatif.
- Garantir un cadre sécurisant, apaisant et protecteur, avec une présence éducative de proximité.
- Impliquer les jeunes dans la programmation et la co-construction d’ateliers collectifs (culture & citoyenneté, environnement, formation & emploi), puis assurer leur animation et l’accompagnement lors des activités extérieures.
- Accompagner et transmettre aux volontaires « facilitateurs » une posture éducative adaptée, en lien avec le/la coordinateur·trice socioéducatif.
- Suivre et transmettre les indicateurs d’activité, rendre compte de l’évolution des jeunes à l’association, aux partenaires et prescripteurs, et collaborer avec les éducateurs référents.
- Animer des interventions éducatives en milieu carcéral et lors de stages de citoyenneté.
- Participer à la vie associative de Grandir Dignement.
3) CONDITIONS GÉNÉRALES
- CDD de 12 mois (renouvelable)
- 35h/semaine
- Permis B obligatoire
- Casier judiciaire B2 vierge requis
- Poste basé à Strasbourg (67 000)
- Rémunération brute mensuelle : 2 000 €
- Primes additionnelles : +50 €/enfant à charge
- Billets restaurant pris en charge à 50 % (soit 222 €)
Vous rejoindrez une petite équipe composée de deux salarié·e·s (don’t vous ferez partie) et de volontaires en service civique, sous la coordination de la cheffe de service basée à Nancy.
4) POUR NOUS REJOINDRE
Envoyez CV + lettre de motivation à :
- [email protected] et [email protected]
- Objet du mail : « Éducateur Strasbourg »
- Candidatures à envoyer avant le 31 août 2025
- Dans le cadre du processus de recrutement, nous demanderons aux candidat·e·s une ou deux références professionnelles qui seront contactées avant l’embauche.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : Jusqu'à 2 000,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
