ENVIRONNEMENT DU POSTE
Reconnue d’utilité publique et fondée en 1918, l’AHS-FC est un acteur de l’économie sociale et solidaire agissant dans le domaine sanitaire, médico-social et social grâce à l’opérationnalité de plus de 35 établissements et services implantés sur le territoire régional.
L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté en quelques chiffres :
- 1200 personnes accompagnées et prises en charge chaque jour en établissement ou à domicile,
- 2500 bénéficiaires accueillis chaque année au sein des services ambulatoires,
- Plus de 22 000 consultations médicales et paramédicales par an,
- L’implication quotidienne de 1000 professionnels.
Son D*ispositif d’Accompagnement Médico-É*ducatif (DAME) du Haut-Doubs accompagne 161 jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap à l’exception des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et sensoriels. Il est constitué du CMPro Vaucluse, de l’Eveil et du Service PMO (ex-SESSAD).
Pour son site de L’Eveil (25270), le DAME recrute un.e
Educateur.trice Technique Spécialisé.e H/F
CDD – Temps plein
Poste à pourvoir : 1er Septembre
Le DAME est un dispositif intégré qui vise à mettre en synergie l’ensemble des moyens humains et institutionnels du territoire afin de répondre, dans une logique de parcours inclusif, aux besoins et attentes des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap.
Le DAME Haut-Doubs propose autour du soin, de la scolarité, de la formation/insertion professionnelle, des actes de la vie quotidienne, de l’habitat inclusif, de l’expression/participation/citoyenneté et de la préparation à la vie d’adulte, toutes les modalités d’accompagnement en fonction des besoins et des attentes de chaque jeune :
- Accueil de Jour.
- Accueil avec Hébergement de 1 à 365 jours.
- Accueil Familiale Spécialisé.
- Accueil Temporaire.
- Accompagnement en Milieu Ordinaire.
NIVEAU DE COMPETENCES
Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé (DEETS)
DEFINITION DU POSTE
L'éducateur.trice technique spécialisé.e est un acteur social qui, via l'encadrement d'activités techniques et l'enseignement d'un métier, d'un savoir-faire, vise l'intégration sociale et l'insertion professionnelle de personnes en difficulté ou en situation de handicap. Sa prise en charge est éducative et sociale, et doit s'adapter à des publics très différents.
MISSIONS
Activités principales :
↪ Assurer la formation pédagogique et pré-professionnelle des jeunes.
- Il.elle développe un programme d’initiation et de première formation professionnelle, adapté à leur capacité d’acquisition de connaissances, réalisé en lien étroit avec le milieu professionnel
- Il.elle est responsable de la conception et garant de la qualité du programme pédagogique individuel, de l’orientation vers l’activité que le jeune est le mieux à même d’exercer
- Il.elle favorise chez les jeunes l’apprentissage et l’intégration dans une ambiance d’atelier et un cadre stable
- Il.elle favorise chez chaque jeune l’apprentissage de la relation, en l’aidant à changer dans ses troubles éventuels et ses modalités d’expression
↪ Participation aux réunions pluridisciplinaires
- Echanger et co-construire l’accompagnement des jeunes avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
- Apporter un éclairage sur la situation individuelle ou collective des jeunes, au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
- Promouvoir et organiser le travail de liaison avec ses pairs et les professionnels interdisciplinaires,
- Participer aux réunions de service et participer à toute autre réunion institutionnelle ou commission.
↪ Réaliser des évaluations et/ou des bilans pédagogiques
- Elaborer, si nécessaire, des propositions d’orientation vers des dispositifs de travail appropriés,
- Rédiger des écrits professionnels dont il.elle assume l’entière responsabilité,
- Identifier, concevoir et conduire des projets professionnels personnalisés,
- Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne.
Activités spécifiques :
↪ Veillez à maintenir ses connaissances à jour :
- Se former, s’informer et mener des travaux de recherche en lien avec la population accueillie au sein de l’établissement,
- Assurer la fonction de référent de stage,
- Contribuer à la rédaction et à l’évolution du projet d’établissement et des rapports d’activité.
Activités transversales :
↪ Participation active aux différents Comités de Pilotage mis en place par la Direction du DAME Haut-Doubs et/ou par la Direction Générale de l’AHS de Franche-Comté, dans le but de développer l’amélioration continue de la qualité
QUALITES REQUISES
Ø Capacité d’écoute et d’analyse de la situation d’une personne,
Ø Compétences pour formaliser et transmettre ses connaissances techniques,
Ø Définir et mettre en œuvre des projets professionnels adaptés au parcours et à l’évolution de chaque jeune,
Ø Compétences rédactionnelles,
Ø Capacité à l’autonomie interdépendante
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur BOUET
Directeur Adjoint
Site de L’Eveil
DAME HAUT-DOUBS
3 Grande Rue
25720 Villeneuve d’Amont
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
