Encadrant menuiserie (H/F)

Description du poste
Vos activités principales
Placé sous l’autorité du responsable d’atelier, ce personnel intervient au sein de l’atelier menuiserie du Centre pénitentiaire SEP-RIEP et encadre les opérateurs. Il participe à ce titre :

• L’ordonnancement et la planification de la production par :

• Le suivi de la production (alimentation des postes de travail, contrôle conformité et quantités nécessaires à chaque étape de la fabrication)
• Le contrôle de la disponibilité des éléments fabrication avant chaque lancement en fabrication (panneaux, quincaillerie, chants, colle, palettes, …)
• Le contrôle qualité/conformité à 100% avant emballage

La gestion des approvisionnements et des stocks par :

• La réception des appro (contrôle quantitatif et qualitatif)
• La mise en stock des appro (principalement la quincaillerie)
• La remonté d’information des besoins manquant en amont du lancement en production
• Etiquetage des palettes pour expédition ou mise en stock
• Le respect du bon port des EPI par les operateurs
• Participation au comptage pour l’inventaire annuel

Cette liste n’est pas exhaustive.

Les activités du service
Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

À cet effet, l’agence est chargée :

• De proposer au garde des sceaux, ministre de la justice, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle et par l’activité économique ;
• De rechercher des structures susceptibles d’accueillir des postes de travail d’intérêt général ainsi que des types d’activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique des personnes placées sous-main de justice ;
• De coordonner avec les ministères concernés, la mise en euvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires et d’y associer les collectivités territoriales ;
• D’administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d’activité ;
• en complément du travail en concession et au service général, d’assurer la gestion en régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires et d’organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ; à ce titre, elle est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie industrielle des établissements pénitentiaires » ;
• D’animer un réseau de partenaires publics et privés sur le territoire ;
• d’assurer la promotion du travail d’intérêt général et de l’emploi pénitentiaire pour les majeurs et les mineurs, d’établir des statistiques et d’évaluer la mise euvre de ces dispositifs ;
• de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice les évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en euvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 165 personnels de l’administration, appuyé par 65 personnels à Tulle (19). En 2024, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 39 M €.

Composition et effectifs
L’ATIGIP est composée de 260 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

Localisation administrative et géographique
Centre Pénitentiaire de Riom - Route d'Ennezat - 63202 RIOM Cedex

Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier.

Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec :

• Le responsable de l'atelier, son adjoint, le responsable administratif local ;
• Les services du siège à l'ATIGIP ;
• Les ateliers ;
• La cheffe de service de l'emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
• La direction de l'établissement pénitentiaire ;

Vos principales compétences à mettre en oeuvre :

Connaissances :
Environnement professionnel,
Menuiserie (agencement), gestion de production

Savoir-être :
Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement, organisation.

Savoir-faire :
Production et usinage de panneaux bois et du massif,
Maitrise machines traditionnelles bois.
Bonnes connaissances utilisation machines à commandes numériques
Encadrer, animer et conseiller une équipe


Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience souhaitée sur un poste équivalent

Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.

Informations complémentaires :

Organisation de travail : Travail en présentiel,
Fourchette rémunération : 2150 à 2300€ brut
Horaire de travail : du lundi au vendredi
Durée de travail : 36h20 pour une durée moyenne de 07h16 par jour
Durée de contrat : 1 an, renouvelable
Congés : 25 jours congés payés, 5 jours congés compensateurs et 08 jours de RTT
Prise de fonction : Dès que possible
Restauration : Prise de déjeuner directement à l’atelier dans une salle de pause
Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus


Les candidatures doivent être composées d'un CV à jour et d'une lettre de motivation.

Ref : C196O92717