Engineering Manager

Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail !

Qui sommes-nous ?
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh…), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :

• Agilité

• Bienveillance

• Excellence

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez OneStock, c’est :

• Participer à des projets innovants au cœur des défis du retail moderne.

• Evoluer dans un environnement à taille humaine (150 collaborateurs) où vos idées comptent.

• Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).

• Bénéficier d’une communication transparente et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).

Description du poste

✨ Le rôle du Engineering Manager :

Nous recherchons un(e) Engineering Manager pour encadrer et accompagner au moins deux équipes de développement (profils frontend, backend, etc.) et porter la vision technique et humaine sur des projets stratégiques pour nos clients français et internationaux

En tant que Engineering Manager chez OneStock, tu joueras un rôle clé à l’intersection du management, de l’ingénierie et de la stratégie produit.

Ton objectif : faire grandir tes équipes tout en garantissant l’excellence technique et la livraison de projets à fort impact.

Tes principales missions :

• Management et leadership
  • Encadrer, coacher et développer les compétences de deux équipes ou plus (contenant des profils tels que frontend, backend, fullstack…)
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et motivant
  Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer les suivis réguliers et les feedbacks
  
• Excellence technique et qualité
  • Garantir la qualité, la stabilité, la performance et l’évolutivité des solutions développées
  • Promouvoir les bonnes pratiques (revue de code, architecture, tests, CI/CD)
  Participer aux décisions technologiques stratégiques
  
• Pilotage de projets
  • Collaborer étroitement avec les Product Managers,Tech Leads, UX/UI Designers et autres parties prenantes
  • Suivre l’avancement des projets, anticiper les risques et lever les obstacles
  Veiller au respect des délais et de la roadmap produit
  
• Vision et innovation
  • Être à l’écoute des tendances technologiques (IA, cloud, architectures distribuées…)
  • Contribuer à l’évolution des process et des outils pour optimiser la productivité

Profil recherché

Le profil recherché :

Tu es un(e) leader technique expérimenté(e) qui sait inspirer et organiser ses équipes, tout en gardant une bonne compréhension des enjeux technologiques.

Tes atouts :

• Expérience confirmée en encadrement d’équipes de développement logiciel
• Solide culture technique (Go, Python, Typescript/Vue.js ou équivalents) et compréhension des architectures modernes
• Capacité à arbitrer entre qualité, délais et priorités business
• Excellentes compétences en communication et leadership
• Anglais professionnel (oral et écrit)

Bonus appréciés :

• Connaissance des CMS e-commerce (Shopify, Magento, CommerceTools…)
• Expérience sur architectures microservices et déploiement cloud (GCP idéalement)
• Maîtrise d’outils de monitoring (Datadog…) et d’analytics / validation de developments

Ce que nous offrons :

• Package salarial compétitif : fixe + prime annuelle
• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail, congés payés flexibles, RTT, indemnités vélo…
• Équipement complet et ergonomique
• Opportunités de développement professionnel et formation continue
• Culture d’entreprise inclusive et collaborative

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

• Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
• Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
• Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail.

OneStock s’engage activement pour l’égalité des chances et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, quelles que soient votre identité, vos aptitudes ou vos expériences. Parce que nous croyons fermement que c’est dans la diversité que naissent les idées les plus innovantes !