Ergothérapeute - Bordeaux (CDI) H/F

La résidence La Chêneraie est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille (en hébergement temporaire, en séjours à durée déterminée et longs séjours) des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.

L'établissement recherche un.e Ergothérapeute en CDI à temps partiel.

Sous la responsabilité du Directeur Exploitation ou du Cadre de rééducation, vous aurez pour missions principales :

• Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des patients
• Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d’activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliers
• Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l’autonomie sociale et la réintégration du patient dans son environnement en préparant son retour dans son lieu de vie
• Accueillir, écouter et informer le patient et son entourage
• Participer à la démarche qualité
• Contribuer à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique, ainsi qu'au diagnostic et au traitement du patient.

L'Ergothérapeute exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.

#LI-CM1

Titulaire du Diplôme d’Etat Ergothérapeute, une première expérience similaire est souhaitée.

Rigoureux et dynamique, vous avez l’esprit d’équipe et possédez des qualités relationnelles ainsi que le sens des initiatives.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Rencontrons-nous et parlons- en !

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons.

Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires.

• Une prime dite de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.