L’Afpa Ile-de France recrute !
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l’emploi, nous formons les demandeurs d’emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle.
Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l’expérience et l’autonomie dans un collectif.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa ?
Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation ?
Rejoignez l’équipe de L'Afpa de Paris Politzer.
Qu’est-ce que le métier de formateur à l’AFPA ?
Le formateur anime des séances d’apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises
Compétences:
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels 9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Connaissances :
- Les modèles théoriques et approches de l’insertion (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle…)
- Les concepts et modèles théoriques des pratiques d’accompagnement de l’insertion professionnelle
- Les politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion, lutte contre l’exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l’insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,…) et publics spécifiques
- Les concepts du développement durable
- Les notions de qualification, d’employabilité, de compétence
- La communication orale et écrite
- La démarche projet
- Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
- Savoirs méthodologiques et techniques
- Techniques de conduite d’entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation
- Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation, les techniques de recueil, traitement et diffusion de l’information
- Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation
- Accompagnement de projets d’insertion sociale et professionnelle et démarches d’élaboration de projets professionnels
- Analyse des territoires, cartographie des acteurs d’un territoire.
- Préparation et animation d’ateliers collectifs thématiques (recherche d’emploi …)
- Analyse des emplois, des activités et des compétences
- Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise
- Conduite de réunion.
- Travail d’équipe, travail en réseau et en partenariat
- Conduite de projets dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle
- Rédaction d’écrits professionnels
- Utilisation de logiciels (traitement de texte, tableur, gestion de données, suivi de parcours) et de l’Internet (communication, recherche d’information, veille).
- Démarche et outils d’évaluation qualitative et quantitative
- Démarche d’analyse de sa pratique professionnelle
Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :
Connaissances et compétences associées : maîtrise des dispositifs handicap en entreprise, notions d’ergonomie, identification et mobilisation des acteurs concernés en entreprise
Intitulé des formations rattachées au titre :
- Gérer des situations difficiles dans son milieu professionnel
- Gérer son stress au travail
Connaissances et compétences associées : Notions de psychologie, connaissance des démarches et techniques de développement personnel adaptées à la gestion du stress et des situations difficiles
Intitulé des formations rattachées au titre : Mettre en œuvre le Compte Personnel de Formation
Connaissances et compétences associées : Maîtrise des dispositifs emploi-formation-certification pour les demandeurs d’emploi et les salariés, maîtrise de l’ingénierie financière des parcours de formation
CDI à pourvoir dès que possible
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
- Niveau II- Sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation, métiers de l’accompagnement, de l’intervention sociale ou du conseil
Ou
- TP CIP et 5 ans d’expérience de conseiller en insertion professionnelle.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans d’expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l’accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d’accompagnement de publics en insertion.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 2 350,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- 75012 Paris 12e: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- conseiller en insertion professionnelle: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel