Gardien(ne) / Agent(e) de Maintenance

À propos du poste :

Rôle

Sous la direction du/de la directeur/trice, le rôle du/de la gardien/ne est d’accueillir, nettoyer et effectuer des réparations au sein du bâtiment d’accueil du personnel. Il se doit d’être disponible, et bien entendu, avoir un bon sens relationnel : le/ la gardien/ne entretient le climat positif dans le bâtiment.

Missions

Dans le respect des procédures internes (opérationnelles, de sécurité et d’hygiène) ainsi que les standards qualitatifs de l’établissement, il/elle a pour mission de :

• Il effectue les inventaires et états des lieux des appartements en pré-saison et en fin de saison. Il met à jour la dotation de chaque appartement.
• Il a en charge l'entretien (nettoyage des escaliers, sols, vitres) et la maintenance (changement d'ampoule, par exemple) des parties communes.
• Il s'occupe de rentrer, sortir et nettoyer les poubelles collectives.
• il assure une permanence d'accueil pour les salariés résident sur site.
• Il surveille le bâtiment et ses abords, veille à la sécurité, et rédige un rapport en cas de nuisance ou de désordre.
• Il est l'interlocuteur privilégié des résidents, et généralement le premier informé d'un problème lié à la maintenance du bâtiment (fuite d'eau, coupure d'électricité...) ou au bon usage des espaces communs (encombrement sur un palier, par exemple). Ainsi, il participe à la vie et l'ambiance du voisinage.
• Dans cette optique, il peut être amené à régler un conflit entre résidents.

Gestion opérationnelle

• Assurer les visites de l’établissement et des chambres à la demande de la direction

• Il réceptionne les colis et les transmet à leur destinataire.

Entretien

• Il guide les employés de la compagnie du gaz, de l'eau ou de l'électricité venus effectuer une réparation ou un relevé.

• Il surveille la sécurité, ainsi que l'état du bâtiment et des espaces extérieurs.

• Il participe au déneigement des extérieurs

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Aide au logement

Formation:

• CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

• Maintenance Technique: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel