Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche un gestionnaire absentéisme pour sa Direction des Ressources Humaines
Recrutement par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires, ou embauche en CDI avant intégration dans la fonction publique (CDD dans un premier temps).
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable hiérarchique, le gestionnaire absentéisme assure la collecte, l’instruction et le suivi des informations relatives à la maladie ordinaire, les maternités, congés paternités, congés de longue maladie, congés de longue durée, mi-temps thérapeutique des personnels non médicaux, en appliquant les procédures et règles définies, dans le respect des délais impartis, dans le souci de la qualité de la prestation de service, le tout dans une démarche d’analyse. Une grande polyvalence et un travail collaboratif sont attendus sur le poste avec l’équipe en charge des accidents de travail et maladie professionnelle.
6) SAVOIR-FAIRE
· Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur et de la situation
· Réaliser une veille spécifique à son domaine
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Communiquer, transmettre et retranscrire une information dans son domaine de compétences
· Rédiger et mettre en forme des notes, procédures, documents, modes opératoires et/ou rapports
· Polyvalence
(7) SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
· Travailler en équipe
· Confidentialité
· Rigueur
· Sens de l’organisation
· Curiosité professionnelle
· Aisance relationnelle
· Capacité à se positionner
· Sens du service
une connaissance de la fonction publique serait un atout. De préférence un bac + 2 en RH ou une expérience avérée en ressources humaines
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois
Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Horaires :
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
