• CDD
• CHATEAUROUX
• 28 124 € par an
• NIVEAU 4A
• NVHADD110376

CPAM DE L'INDRE

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de surcroît d'activité, à temps plein, afin de participer à la montée en charge de nouveaux outils numériques.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 2008.88€ bruts mensuels, versée sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 28124.32€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Description du poste

• Avec qui allez-vous travailler ?

Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à l'acquisition et au développement de nouveaux outils numériques.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 3 collaborateurs.

• Quelle est votre contribution ?

Dans le cadre de vos missions, vous :

• Participez activement à la montée en charge des nouveaux outils numériques (alimentation des outils, formation/information des utilisateurs, communication…),
• Réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'organisme,
• Participez à la logistique des recrutements,
• Informez les salariés et leurs managers,
• Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement :

• Maitriser la gestion de projet afin d'assurer la montée en charge de nouveaux outils numériques,
• Faire preuve de pédagogie,
• Démontrer une aptitude à apprendre et à mettre rapidement en application la législation en vigueur et les processus de travail,
• Maitriser les activités d'administration du personnel
• Maitriser les outils bureautiques,
• Utiliser la documentation à votre disposition,
• Faire preuve de rigueur,
• Organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandés.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
• Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur,
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
• Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
• Le versement d'une prime de crèche,
• Un accès facilité à la formation.

Contact

Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 18/06/2025.

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel.

Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste