Informations générales
Référence
2025-24827Date de début de publication
07/07/2025Date limite d'envoi des candidatures
08/08/2025
Documents requis pour postuler
CV
Lettre de motivation
pièce d'identité
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Intitulé du poste
Gestionnaire administratif en gestion budgétaire et comptable H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 649 emplois. Elle dispose de 23 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Descriptif de l'employeur (suite)
Le Service de Gestion Comptable de Morteau est installé dans la ville de Morteau qui compte environ 7200 habitants située dans le Haut-Doubs à proximité de la frontière franco-suisse.
Les grandes villes les plus proches sont Besançon (65 km), Montbéliard (72 km) et en Suisse, Lausanne (100 km).
Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 9 personnes, chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.
Le périmètre de compétence du SGC de Morteau comprend 67 communes, 3 communautés de communes, 1 établissement hospitalier, 10 syndicats ainsi que 22 associations syndicales autorisées et associations foncières, totalisant 209 budgets. 47 régies sont également rattachées au poste comptable.
Le service est actuellement organisé en 4 cellules :
- comptabilité
- recettes – recouvrement
- dépenses – marchés publics – payes
- hôpital – TVA – régies.
Description du poste
Sous l’autorité de la responsable du SGC de Morteau, vous aurez pour missions au sein de la cellule « Dépenses – marchés publics - payes », dans le respect du décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique :
- le visa, la prise en charge et le paiement des dépenses de fonctionnement et investissement y compris marchés publics
- le visa, la prise en charge et le paiement de la paye
- les contrôles prévus dans la cadre du contrôle hiérarchisé de la dépense et de la paye
- le suivi des marchés publics
- la participation à la confection des comptes financiers
Par ailleurs il est également attendu une polyvalence en matière de comptabilité du poste comptable et de l’accueil du public.
Conditions d'exercice particulières
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez de tickets restaurant.
Description du profil recherché
- Rigueur, discrétion, organisation et méthode ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
L’agent bénéficiera d’un accompagnement d’adaptation à l’emploi.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
Lieu d'affectation
Morteau
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/07/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
[email protected] - 03 81 67 75 88 / 06 20 38 58 21
