Informations générales
Référence
BA005ATB-106709Date limite de candidature
26/09/2025
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire carrières des agents des directions départementales interministérielles
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire carrières des agents des DDI
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Emploi-type : gestionnaire ressources humaines GRH007A
Activités principales :
- En lien avec le chef de bureau, les délégués à l’appui au pilotage des DDI et les acteurs RH des ministères de rattachement des agents affectés en DDI :
gestion et suivi des carrières
gestion et suivi des recrutements (titulaires, contractuels,...)
gestion et suivi des entretiens professionnels, des primes et CIA
gestion administrative et financière des dossiers d’absences pour maladie et d’accident imputable au service
gestion, suivi, organisation des élections professionnelles
gestion, suivi des campagnes CET, avancement, mobilité, indemnités
- Assure la gestion des opérations propres au domaine RH sur le périmètre des ministères de rattachement des agents affectés en DDI avec l’outil RENOIRH :
instruit et suit les procédures de gestion statutaire individuelle des agents
gestion des rémunérations, paie, HS et astreintes
gestion des dossiers d’absences pour maladie et d’accident imputable au service
Informe et conseille les agents sur les sujets RH, carrières, rémunérations
- Guichet « Agents » domaine RH :
Assistance, information des agents sur les sujets RH, gestion du temps, rémunérations, régimes indemnitaires, retraite, formation
- Veille de la réglementation RH
Environnement professionnel :
Activités du service
Le Secrétariat Général Commun a pour mission la mise en œuvre des fonctions budgétaires, logistiques, bureautiques et informatiques, ainsi que l’accompagnement en terme de ressources humaines des structures relevant de la DDT, de la DDETS-PP et de la Préfecture ainsi que des agents les composant.
Composition et effectifs du service
Le service général commun se compose de 43 personnes.
Il se compose de trois services :
Ressources Humaines (14 personnes)
Achats Finances Immobilier Logistique (16 personnes)
SNSIC (13 personnes)
Les délégués du SGC auprès des directeurs de la DDETS-PP et de la DDT sont positionnés dans le service Ressources Humaines. Un cadre du service Ressources Humaines assure le rôle de délégué du SGC pour la Préfecture
Le Secrétariat Général Commun est positionné principalement sur le site de la Préfecture. Des agents sont positionnés en DDI pour assurer des missions de proximité en tant que besoin : accueil/standard, logistique, informatique et télécoms, référent de proximité
Liaisons hiérarchiques
Le(a) Préfet(ète) des Hautes-Alpes
Le(a) Directeur(trice) du Secrétariat Général Commun
Le(a) chef(fe) du service Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles
Les chefs(fes) de Services et de Bureaux du SGC
Les équipes chargés des BOP métiers en préfecture et DDI
Agents de la Préfecture, Sous-Préfecture, DDT et DDETS-PP
Acteurs RH des différents ministères
Descriptif du profil recherché
Compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
- avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir d'adapter / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Nécessite une bonne connaissance des statuts de la fonction publique
Discrétion - Diplomatie
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Ce poste vous permettra d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" mais également d'enrichir votre parcours professionnel en vous dirigeant vers des emplois à dominante budgétaire et comptable. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (notamment IRA).
Qui contacter :
- Laurence SABAR – Chef du Bureau Accompagnement Carrières – 04 92 40 48 83
- Christian SURPI - chef du service des ressources humaines - 04 92 40 48 75
Dépôt de candidature :
Candidature à déposer sur l'interface de mobilité du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
La candidature doit être composée d'une lettre de motivation, du CV et du formulaire de mobilité à télécharger :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L.332-2 2° du code général de la fonction publique
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Hautes Alpes (05)
Lieu d'affectation
SGCD des Hautes-Alpes -28 rue Saint-Arey - 05000 GAP
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD des Hautes-Alpes -28 rue Saint-Arey - 05000 GAP
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2025
