Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un environnement en activité continue (24h/24, 7j/7), où vous prendrez en charge la paie d’environ 250 collaborateurs.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement du processus paie et la fiabilité des données RH.
Vos principales missions :
- Assurer la fiabilité des données liées à la gestion des temps (présences, absences, horaires…)
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie : primes, absences, IJSS, cotisations sociales, etc.
- Gérer les démarches liées aux indemnités journalières : demandes de remboursement auprès de la Sécurité Sociale et suivi des dossiers de prévoyance
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et en assurer le suivi et le paiement
- Gérer les mouvements du personnel dans le logiciel de paie (Sage) : entrées, sorties, mises à jour
- Effectuer les écritures comptables et provisions liées à la paie
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie
- Contribuer aux projets RH visant à améliorer les outils et les procédures internes (SIRH, automatisation, etc.)
- Effectuer une veille régulière sur l’actualité sociale et réglementaire
Cette liste couvre les principales responsabilités du poste et peut évoluer selon les besoins de l’activité.
- Formation supérieure en gestion, comptabilité, ressources humaines, de type BTS, Licence, Master ou équivalent
- Une expérience de 3 ans min est requise sur un poste similaire
- Bonne maitrise du Pack Office et de l'outil Sage. La connaissance de la convention des sociétés d’Assistance est un plus. L'anglais sera apprécié mais pas indispensable.
- Qualités requises : vous êtes rigoureux, précis et fiable. Votre réactivité et votre investissement sont des qualités indispensables pour le poste. Votre aisance relationnelle vous permettra d'assurer un support apprécié des salariés. Enfin, votre esprit d'équipe garantira une intégration réussie !
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