Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
En Savoie, notre structure est gérée par 3 experts-comptables associés. Notre équipe est constituée d’une cinquantaine de personnes qui répondent aux besoins d'une clientèle diversifiée regroupant des TPE/PME et groupes de sociétés situés en Savoie et sur toute la France.
Rejoignez notre structure à taille humaine animée par des valeurs d’équité et de responsabilités au service de nos clients.
Description du poste
Intégré au sein du Pôle social du cabinet, composé d'une Manager, de son assistante, d'une équipe de 10 gestionnaires paie et de 3 juristes, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille clients multi conventions. Vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.
A ce titre, vous interviendrez sur des tâches très diversifiées en bénéficiant de l'accompagnement d'un collaborateur confirmé :
- Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
- Garantie de la qualité des données transmises et un service client qualitatif auprès de nos clients
- Gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
- Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…) tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
- Gestion des dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc.
- Support auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF
Vous mettrez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.
Qualifications
De formation supérieure comptable / RH / Paie, vous avez au minimum 2 années d'expérience dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable.
Curieux(se), rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'un bon esprit d'équipe et vous avez également le sens du service client.
Vous vous retrouvez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler !
Informations supplémentaires
Les petits + :
- Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité)
- Dématérialisation sur SILAE
- Équipe dynamique
- Montée en compétences
- Titres Restaurants
- Intéressement
- Charte de télétravail, à partir d'un an d'ancienneté
- Salle de repos conviviale
