Le centre E.Leclerc de Lamballe emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1982.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l'offreDans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie/Assistant(e) RH en CDD de 6 mois à temps complet.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
La gestion de la paie :
o Collecte et transfert des heures de pointage
o Saisie des éléments variables de paie
o Etablissement des bulletins de paie (environ 280 paies/mois) avec contrôle du respect du Droit de Travail, de la Convention Collection (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire).
o Gestion des règlements (virements et chèques pour les Solde de Tout Compte)
o Etablissements de déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, Taxe d'Apprentissage, Formation Professionnelle Continue, Effort Construction, DOETH...)
o Gestion et suivi des arrêts de travail : Déclaration, DSN évènementielle, dossier prévoyance si nécessaire
L'administration du personnel :
o Gestion des contrats de travail de la catégorie Employés et des déclarations y afférents
o Gestion du suivi administratif des intérimaires : contrat, relevé d'heures, validation des factures
o Gestion des stagiaires : candidatures, convention, suivi
o Etablissement et déclaration des Soldes de Tout Compte, portabilité
o Gestion de l'accueil des nouveaux salariés/intérimaires: kit de bienvenue (badge, chaussures de sécurité, consignes, vêtement de travail...)
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à gérer le standard et l'accueil afin d'assurer une permanence.
Profil recherchéDe formation de niveau BAC +2/3 en gestion de paie/RH ou avec une expérience à un poste similaire de 2/3 ans, vous êtes consciencieux(se), méthodique, organisé(e) et maîtrisez les techniques de paie et la législation sociale.
La connaissance des logiciels KELIO/CEGID HR Paie serait un plus.
Type d'emploi :
Poste à pourvoir pour le 21/07/2025 au plus tard.
CDD 6 mois à temps complet à 39.50H/semaine sur 5 jours samedi inclus.
Votre statut : Employé
Votre rémunération : 2100EUR brut/mois
