• CDI
• NIORT
• NIVEAU 4A
• Télétravail possible
• NVHADD110391

CAF DES DEUX-SEVRES

Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur majeur de la solidarité, avec un métier et une culture qui vous ressemblent !

La Caf des Deux-Sèvres recrute sur le métier de gestionnaire des aides aux partenaires.

Le + du métier : sa diversité ! Vous avez le goût du contact ? Vous apprécierez les échanges riches tant au sein de votre équipe pluridisciplinaire qu'avec les nombreux partenaires avec lesquels vous travaillez. Vous appréciez d'avoir des tâches variées ? La diversité des prestations que vous versez vous stimulera.

La qualité qui fait la différence : votre capacité d'adaptation qui vous permet de passer rapidement d'une tâche à l'autre et d'échanger avec la variété de vos interlocuteurs.

Pourquoi rejoindre la CAF des Deux-Sèvres ?

Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues ! Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre.

En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires sur le département. Tout en assurant une mission de service public, nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social.

Si vous cherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d'allier engagement et épanouissement professionnel, il n'y aucun doute : la Caf des Deux-Sèvres est faite pour vous !

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un(e) gestionnaire des aides aux partenaires.

Description du poste

La Caf soutient financièrement différents services et projets mis en place par nos partenaires au bénéfice des familles Deux-Sévriennes : dans le domaine de la petite enfance (crèches, halte-garderie), dans le domaine de l'enfance (accueil de loisirs) ou encore dans le domaine du lien social (centres socioculturels).

Votre mission : verser les aides financières à ces partenaires dans une logique de rapidité et de qualité.

Vous rejoignez une unité composée de 4 gestionnaires des aides aux partenaires et d'un responsable.

Concrètement :

• Vous avez un rôle d'information et de conseil : Vous informez les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux. Vous les accompagnez dans leurs démarches administratives d'obtention de ces financements.
• Vous avez un rôle de planification et de gestion : Vous organisez le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution et au suivi du dossier.
• Vous avez un rôle d'analyse et de vérification : Vous analysez la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires et au besoin, les sollicitez pour la clarification de leur dossier afin de les aider.
• Vous procédez aux versements des aides financières aux partenaires.

Polyvalents sur l'ensemble des types de financements et de structures, vous vous voyez confier un portefeuille territorial comprenant l'ensemble des partenaires qui le composent.

Vous appliquez avec rigueur les règles et les procédures propres à ce domaine d'activité.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir-faire

• Vous avez de bonnes qualités d'organisation, d'adaptation et votre sens des priorités.
• Vous possédez de bonnes capacités d'expression écrite et orale.
• Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux outils informatiques et vous maitrisez les fonctions de base d'Excel.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et faites preuve de rigueur.

Savoir être

• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et du sens des priorités.
• Vous savez être autonome mais aussi communiquer efficacement au sein de votre équipe pour une connaissance partagée des procédures et des dossiers ainsi que du suivi de l'avancement du travail collectif.
• Vous avez le sens de la relation de service, de la coopération et du partenariat (écoute, conseil, assistance, pédagogie, orientation à bon escient…).

Votre formation

Une formation Bac+2 en comptabilité / gestion ou filières correspondantes serait un plus.

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent. Cette offre est ouverte à tous, sans distinction d'âge, de sexe et de handicap. En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

La rémunération est fixée au niveau 4A de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 2008,80 € par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en septembre et en mai, soit une rémunération annuelle brute de 28 123,20 €.

Nous vous proposons également :

• L'accès à un restaurant d'entreprise
• Une complémentaire santé et prévoyance
• Un CSE attrayant
• Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle.

Temps de travail et télétravail

Vous choisissez de travailler 36h par semaine (3 jours de RTT) ou 39h par semaine (20 jours de RTT). Vous bénéficiez de l'horaire variable. La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

Processus de recrutement :

Deux dates importantes sont à retenir :

• Le mardi 17 juin à 17H30, nous vous proposons de participer un webinaire afin de vous présenter, de façon plus détaillée, le poste. Pour y participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : [email protected], vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire.
• Le mercredi 25 juin 2025 : c'est la date de clôture des candidatures.

Deux étapes indispensables pour candidater :

• Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 25/06/2025 via notre site La Sécu Recrute.

Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La SécuRecrute. Cela nous permettra de connaitre votre parcours, votre expérience et vos motivations pour ce poste.

• Réalisez les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst en vous connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/Xy2eD9MsWFzbcEXm

Cela nous apportera un premier éclairage sur votre potentiel d'engagement et de réussite sur ce poste.

Attention, les candidatures ne réalisant pas ces deux étapes ne seront pas étudiées.

Une seule étape à l'issue de votre candidature :

Les candidats présélectionnés seront avertis par mail et seront reçus en entretien durant la semaine du 1er juillet 2025. A cette occasion, un exercice pratique vous sera proposé.

La prise de fonction est souhaitée au 1er septembre 2025 mais nous saurons vous attendre.

Processus d'intégration

Vous bénéficierez du processus d'intégration mis en place au sein de l'organisme vous permettant de découvrir pas à pas votre poste, votre service, votre entreprise.

Le poste est situé au siège de la Caf des Deux-Sèvres, 51 route de Cherveux à Niort. La Caf est desservie par la ligne de bus 2 (transports urbains gratuits à NIORT). Possibilité de louer un vélo à assistance électrique gratuitement pour 3 mois si résidence dans l'agglomération Niortaise.

Contact

Pour en savoir + : retrouvez-nous sur la page LinkedIn Caf des Deux-Sèvres !

Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à l'adresse suivante : [email protected]

En postulant à cette offre, vous autorisez l'utilisation de vos données personnelles transmises, notamment dans votre CV et votre lettre de motivation, aux fins du processus de recrutement. La Caf des Deux-Sèvres est responsable du traitement de ces données. Conformément aux dispositions relatives à la protection des données personnelles, vous pouvez exercer votre droit d'accès, de rectification et votre droit d'opposition ou d'effacement des données vous concernant en adressant une demande écrite à l'adresse électronique suivante : [email protected].

Les avantages liés au poste