Informations générales
Référence
BA079ATC-104335Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des dispositifs d'action sociale
Description du poste
Vos activités principales : Gestionnaire chargé(e) du suivi de l’action sociale au service des agents de la Préfecture, du SGCD, de la DDT et de la DDETSPP
– Action sociale et prestation sociales :
– Assurer le suivi budgétaire de l’action sociale du MATTE et du MI : recensement, analyse et remontée des besoins aux différents RBOP, suivi de l’exécution budgétaire.
– Instruire les demandes de prestations sociales individuelles sur les plans administratif et comptable et vérifie la régularité réglementaire
– Répondre aux enquêtes, notamment OGFS pour le BOP216, et produire les statistiques (RSU) se rapportant à l’activité.
– Dialogue social :
– Préparation et participation aux instances de la CLAS-MI et du CLAS-DDT
– Assistance au secrétariat des instances de dialogue social pour l’ensemble des structures de l’ATE.
Transversales :
– Assurer la gestion du courrier du pôle RH (circuit en interne)
– Gérer le suivi, le recensement et gestion des fournitures pour le PRH
– Mettre à jour l’intranet de l’unité et diffusion des offres de prestations et actions sociales
– Rédaction et mise en forme de documents
– Gestion de la documentation de l’unité
Polyvalence au sein de l’unité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun des Deux-Sèvres a été créé au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI et de la DRHM de la préfecture. Il exerce, à partir de cette date, ces missions au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs agents. Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 pôles : pôle « performance relation à l’usager », pôle « numérique et proximité », pôle « ressources humaines » et pôle « ressources matérielles ». Le pôle des ressources humaines pilote les activités suivantes : gestion RH de proximité, action sociale, formation, mobilité, recrutement des contractuels, suivi des effectifs et de la masse salariale.
Composition et effectifs du service :
Le pôle des ressources humaines est composé de 15 agents (3 A, 7 B, 4 C et 1 apprenti).
Liaisons hiérarchiques :
L’agent est sous l’autorité directe de la cheffe d’unité action sociale et parcours professionnels.
Liaisons fonctionnelles :
– L’ensemble des agents du PRH, les agents de l’unité du pilotage budgétaire et le médecin de prévention.
– Les prestataires externes et notamment les RBOP
– Relations directes avec les agents bénéficiaires
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : poste exigeant rigueur, réactivité et sens des relations humaines
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP : 1
Qui contacter ?
– Stéphanie THIOUX : [email protected]
– Sylvie SAUZEAU : [email protected]
Emplois types :
RIME : FP2GRH08
RMFP : ERGRH024
Formulaire unique de mobilité à utiliser pour candidater :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)
Lieu d'affectation
Préfecture des Deux-Sèvres
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture des Deux-Sèvres - 4 rue du Guesclin - 79000 NIORT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
