Gestionnaire des Ressources Humaines

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

La/le gestionnaire assure la gestion administrative de proximité des personnels militaires affectés à l’école de gendarmerie de Montluçon.

Au sein de la section des personnels militaires, sous les ordres du chef de section, elle/il effectue les tâches suivantes :

Vos activités principales :

- Alimentation et gestion du dossier dématérialisé des militaires ;

- Suivi des échéances médicales militaires (VMP, arrêts de travail, FEN…) ;

- Contribution aux formalités de contrôle interne ;

- Gestion des GAV EP affectés à l’école ;

- Gestion de l’emploi des réservistes (suivi budgétaire, convocation, service fait…) ;

- Appui à l’ensemble des tâches gestionnaires de la section (suivi technique des campagnes : notation, avancement, mobilité …) ;

- Gestion de la messagerie de la section ;

- Responsabilité du matériel et de la gestion des fournitures pour le BGP ;

- Rédaction et production des actes de gestion en cours de carrière.

Vos activités secondaires :

- Suivi et coordination des formations ;

- Suivi des situations médicales particulières des militaires (CLM, CLDM, dérogations …) ;

- Campagnes relatives à l’attribution des décorations diverses (MJSEA, MDN, MSI, MACD, MPMT…).

Activités du service

Le bureau de la gestion des personnels de l’école de gendarmerie de Montluçon assure les missions de ressources humaines de proximité et d’accompagnement aux personnels apprenants ainsi qu’aux cadres militaires et civils. Il accompagne le commandement dans la définition et l’application de la politique de ressources humaines de l’école. Il tient les dossiers administratifs des personnels et assure leur contrôle interne.

Composition et effectifs du service

1 chef de bureau (cat. A), 4 chefs de section (cat. B), 2 adjoints aux chefs de sections (militaires CSTAGN), 9 gestionnaires (civils cat. C, militaire CSTAGN et GAV à emploi particulier).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section, le chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des autres services de l’école, le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, direction générale de la gendarmerie nationale (DRHGN), centre nationale d’administration de la solde gendarmerie.

Votre environnement professionnel :

L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1 320 apprenants qui sont encadrés par 285 cadres militaires et civils.
 Au sein de la caserne, vous avez accès aux différents services de l’école (restauration et salon de coiffure à tarif privilégié,activités sportives du CSLG, présence d’une kinésithérapeuthe si prescription médicale…) ainsi qu’aux diverses festivités organisées par le Comité d’Organisation des Fêtes (COF)) de l’école de gendarmerie de Montluçon et vous pourrez également stationner de façon sécurisée.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures/semaine

27 jours de congés annuels et 16 jours de ARTT

IFSE mensuelle, groupe 2

Possible CIA, selon la manière de servir et les disponibilités budgétaires

Travail sur écran

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
  

Connaissance des statuts civils et militaires : niveau pratique à acquérir

Utilisation du SIRH Agorha : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

• Savoir-faire
  

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

• Savoir-être
  

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Travailler avec rigueur : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution possible de grade ou de corps au choix et par concours. Mobilité possible entre les différentes composantes (Police, Gendarmerie, Préfecture,…) du ministère de l’Intérieur par voie de mutation, ou entre les ministères et les différentes fonctions publiques par voie de détachement.

Durée attendue sur le poste : 5 ans minimum

Qui contacter ?

Contact hiérarchique : madame Céline FONTANETO

[email protected] / 04.70.08.50.45

 
Contact ressources humaines : madame Carole HABERT

[email protected] / 04.70.08.50.61

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de Gendarmerie de Montluçon

95 Av. Jules Guesde, 03100 Montluçon

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l'article L332-2 (avancement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Allier (03)

Lieu d'affectation

EG Montluçon GENDARMERIE NATIONALE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

EG Montluçon GENDARMERIE NATIONALE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2025