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Gestionnaire financier iut d’orléans (H/F)

Université d'Orléans
22 558 € - 28 563 € par an
Loiret, Centre-Val de Loire
Temps plein
il y a 3 semaines
Entreprise

#### Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

#### Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Poste

Lieu d’exercice : Campus universitaire d’Orléans la Source

Prise de poste : Poste à pourvoir rapidement

Type de contrat/Statut : Catégorie C, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1an), temps plein

Poste

Mission

Le service financier de l’IUT d’Orléans est composé de 3 personnes (le responsable et deux agents administratifs). Votre mission sera de réaliser des actes de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière.

Vous assurerez la bonne gestion financière des dépenses et des missions d’un portefeuille de départements de l’IUT d’Orléans.

Activités principales

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service financier, vos activités sont les suivantes :

Le gestionnaire financier est en relation permanente avec :
Profil

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac orientée vers les métiers de l’administration

Bonne maitrise des outils bureautiques : SIFAC et suite Office (notamment Excel)

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la structure

Connaissance des réglementations et procédures relatives aux activités

Compétences et qualités requises

Savoir rendre compte

Sens de l’organisation

Disponibilité et réactivité

Rigueur

Bon relationnel et sens du travail en équipe

Capacité d'écoute et d'adaptation

Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

\- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

\- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

\- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

\- Activités sportives et culturelles

\- Restauration collective

\- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

\- Prise en charge partielle des transports

\- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

\- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

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