Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, le/la gestionnaire de paie garantit la bonne exécution des processus de gestion administrative/paie et de gestion des temps pour la France, selon un périmètre attribué, afin de délivrer les services adéquats. Il/elle est l'interlocuteur des clients internes et externes, en fonction du contrat de services.
Missions:
§ Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :
o Collecte des données nécessaires (embauches, sorties, mises à jour )
o Mise à jour du SIRH (E-Temptation, DGE et Fusion)
o Traitement des anomalies de « temps » et de « paie »
o Contrôle des paies
o Gestion des sujets arrêts maladies, prévoyance, invalidité
o Etablissement des charges sociales
§ Assurer le support de niveau 2 auprès des clients internes (RH, managers, salariés) avec la réalisation de permanences sur sites et échanger avec les clients externes (prestataires, CPAM, prévoyance, divers organismes).
§ Contribuer à des projets transverses d’optimisation, d’amélioration et de développement concernant le fonctionnement du CSP Paie.
Compétences & Expérience recherchées :
§ Formation en gestion de la paie
§ 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire
§ Software : MS office, E-Temptation (gestion des temps), Decidium Grandes Entreprises (gestion de la paie), Fusion.
§ Métier : droit du travail, connaissances réglementaires, processus GA/Paie
§ Confidentialité, esprit d’équipe
§ Dynamisme, force de proposition
