Gestionnaire de paie en cabinet comptable (H/F)
Activités :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, congés, accident du travail, maternité, augmentation, promotion…
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle réparties sur les dossiers aux secteurs d'activités variés;
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, caisse de prévoyance, caisse congés payés...
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires : DSN, DPAE, déclarations taxes sur les salaires ...
- Calcul des soldes de tout compte et indemnités de rupture;
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation.
Compétences :
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité ;
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie ;
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie ;
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production ;
- Logique et précision ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
Profil :
- Titulaire d'un titre de paie ;
- Vous justifiez d'au moins un an (complet) d'un poste similaire en Cabinet ;
- Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) ;
Type d'emploi :
- CDI ;
- Temps plein ;
- Salaire : à définir selon profil
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 34 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience:
- Gestion De Paie: 3 ans (Requis)
- Ressources Humaines: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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