Au sein d'un établissement gériatrique (convention 1951), vous intégrez l'équipe RH (composée d'1 Tps Plein et d'1 mi-temps). Avec l'appui de vos collègues qui assurent la gestion administrative du personnel tout au long de sa carrière dans l'établissement, vous serez notamment en charge de la paie des CDI et des CDD.
Vos tâches sont notamment les suivantes :
- Paie
- Elaborer la paie des salariés (140 CDI + 75 CDD) et soldes de tout compte
- Etablir les déclarations sociales et fiscales
- Traiter financièrement les arrêts de travail et élaborer les attestations de salaires (sécurité sociale+ prévoyance)
- Paiement des charges (mutuelle, médecine du travail, OPCO Formation, saisie arrêts, CSE…)
- Préparer les données budgétaires et comptables des dépenses du personnel
- Suivre les effectifs rémunérés CDI et CDD
- Administration du personnel
- Editer les contrats de travail, DPAE et signature aux salariés
- Constituer et suivre le dossier du personnel
- Rédiger des courriers, notes de service et d’information, attestations
- Classer, archiver les dossiers
- Gestion du temps de travail
- Mise à jour des tableaux de suivi des congés et compteurs heures (congés conventionnels, RTT, heures supplémentaires…)
- Gestion des congés payés (ouverture des droits)
- Contrôler et afficher les plannings du personnel
- Gérer les disponibilités des CDD vacataires
Poste à pourvoir dès que possible.
CDD temps plein - 4 à 6 mois - surcroît d'activité
Logiciels utilisés : RH by Nibelis - BL Planning by Nibelis
Bonnes connaissances des outils informatiques.
Type d'emploi : CDD, Temps plein
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 1 500,00€ à 2 500,00€ par mois
Avantages :
- Crèche d'entreprise
Expérience:
- Ressources Humaines: 1 an (Requis)
- Gestion De Paie: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
