Description
Intégré(e) au sein du service prévoyance privée vous travaillerez avec les équipes de gestion dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Le rôle :
- Instruit les prestations prévues au contrat : indemnités journalières d’incapacité de travail, rentes d’invalidité ;
- Suit les relations clients en coordination avec les services RH du client ;
- Assure le règlement des dossiers incapacité de travail : indemnités journalières, gestion des rentes d’invalidité ;
- Réalise les reporting clients ;
- Traite les réclamations et informe, si nécessaire, les clients ;
Qualifications
Les exigences :
- De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience minimum d’1 an en gestion de dossiers prévoyance
- Vous maitrisez les outils informatiques
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le gout pour le travail en équipe
- Vous êtes réactif(ve) et dynamique
- Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle
Le processus de candidature
- Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse.
- Étape 2 : Évaluations en ligne.
- Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse.
- Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager.
- Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines.
- Étape 6 : Offre et onboarding.
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected].
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.
