Description entreprise :
L'EHPAD SALEVE GLIERES est né de la fusion des EHPAD de Groisy et de la Résidence St Maurice le 1er janvier 2014.
C'est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes qui regroupe l’EHPAD du Salève à Cruseilles (80lits) et l’EHPAD des Glières à Groisy (40 places)
L’EHPAD peut accueillir 120 résidents dépendants ou semi-autonomes. Ses missions sont d’accompagner au quotidien les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, repas, levers, couchers), et de créer du lien social entre les résidents (animations, rencontres, sorties).
Le site de Cruseilles est notamment constitué d'un PASA (Pole d'activité et de soins adaptés) et celui de Groisy d'une unité fermée de 10 places.
L'établissement met l'accent sur l'importance du lieu de vie, la qualité de vie des résidents, la diversité des animations proposées et la mise en place régulière de projets de soins en lien avec le projet d'établissement : soins palliatifs, nutrition, mobilité, bucco dentaire...
De nombreuses formations en interne sont régulièrement menées tout au long de l'année.
Intérim de direction réalisé par le CHANGE.
Projets en cours :
- Travaux de rénovation sur le site de Cruseilles en vue de sa modernisation en cours.
- Projet d’ouverture de 4 lits d’EHPAD supplémentaires à mener.
- Projet d’identification de 15 lits en psychogériatrie (site de Cruseilles) à mener
- Projet de mise en œuvre d’un programme de formations en vue de la montée en compétences des ASH FFAS
- Construction d’un partenariat dans le cadre des filières de prises en charges des personnes âgées entre les sites d’Annecy et de St Julien en Genevois.
- Expérimentation de la Pharmacie Clinique à déployer au sein des 2 sites
- Investissements des médecins libéraux des secteurs au sein des structures.
- Fonctionnement bi site à challenger.
Site internet : www.ehpadsaleveglieres.fr
Description du poste :
La mission principale de I’lDEC EHPAD (Infirmière de coordination) est de créer un lien entre les résidents, les familles, les différents membres de l’équipe et les intervenants extérieurs (IDEL, médecins traitants, onco/hématologues, etc.)
Activités et missions principales :
1) Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité : S’impliquer
dans la mise en place de l’auto-évaluation et la construction du CPOM
2) Coordonner au quotidien l’équipe soignante
3) Favoriser la montée en compétences des professionnels
4) Assurer la gestion logistique en collaboration avec le service logistique
5) Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines,
notamment pendant ses absences
Autres missions :
- Participer à la supervision, au projet d’établissement, à la démarche de gestion des risques.
- Contribuer à la fidélisation des partenaires de soins dans le cadre du développement de l’activité.
Profil recherché :
Être titulaire du diplôme d’IDE
Savoir-faire :
- Être méthodique et organisé
- Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
- Disposer de connaissances théoriques et pratiques
- Transmette à l’équipe des informations fiables et pertinentes
- Être en capacité d’intervenir dans les situations urgentes ou de fin de vie
- Disposer de connaissances en informatique (Word, Excell, Anthadine)
- Être acteur dans la démarche qualité (FEI…)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin de la personne soignée et la continuité des soins, etc.)
Savoir-être :
- Être dans l’empathie, disposer de capacités d’écoute et d’observation (capacités relationnelles)
- Savoir maîtriser ses émotions
- Savoir discerner le caractère d’urgence et savoir garder son calme pour pouvoir alerter
- Être disponible et ponctuel
- Savoir être diplomate, discret, honnête
- Respect du secret professionnel et des différents intervenants
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter à tout changement (adaptabilité)
- Avoir le sens des responsabilités
Avantages :
forfait jour ou décompte horaire selon profil
25 CA + 2 +1
20 RTT
