Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d’infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).
Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.
Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Missions en tant qu'Ingénieur Planificateur Ferroviaire :
Alimenter et mettre à jour dans Coplann l’ensemble des données fournies ou collectée.
Intégrer dans Coplann des données d’autres logiciels de planification en particulier MS Project.
Garantir de la cohérence des plannings transmis.
Vérifier que les Chefs de projets ont bien étudiés les risques sur les projets.
S’assurer que les chefs de projets opérationnels veillent à l’état des risques et anticipation l’apparition d’éventuel nouveaux risques.
Animer les réunions de planification avec les chefs de projets opérationnels.
Prendre en compte les différentes phases projets et de leur planification avec mise à jour régulières des plannings selon l’avancement et les principaux jalons de validations.
Être en appui des chefs de projets opérationnels pour alerter des jalons importants identifiés en amont, et ce afin de mettre en place les actions nécessaires.
Garantir que les projets planifiés soient réalisables en fonction de la planification d’autres projet de SNCF Réseau.
Assurer l’interface entre les chefs de projets opérationnels et la cellule de planification travaux afin de communiquer les écarts ou modifications.
Rendre compte lors de réunion de planification de l’avancement des projets et des sujets pouvant nécessiter des décisions stratégiques par la MOA (renoncement, arbitrage, décalage, …)
En tant que consultant APS :
Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroport, autoroute, ligne aérienne, poste très haute tension, centrale nucléaire, parc éolien, parc photovoltaïque, barrage, ..)
Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux), vos missions consisteront à de la planification, de l’OPC (ordonnancement, pilotage et coordination), coordination technique, éventuellement de la maîtrise des coûts, et des risques.
Qualifications
Vos atouts :
Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
Poste ouvert à partir d’un niveau formation Bac +5 en Bâtiment, ou Travaux Publics, ou Génie Civil ou Industriel
Justifiant d’une solide expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en planification
Connaissances/aptitudes spécifiques :
Logiciels :
Une bonne maitrise d’un des logiciels de planification : MS Project, Coplann, PSNEXT, Primavera ainsi qu’une maitrise parfaite du Pack Office
La connaissance d’autre logiciels comme Tilos ou Power Be est appréciable.
Secteur :
Une connaissance d’un des environnements suivants est un plus : SNCF, RATP, RTE, EDF, ADP et Réseaux de tramway ou métro
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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