Description du poste
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Cannes (06) vous occuperez le rôle d’Ingénieur Méthodes Ligne de Production H/F.
Vous optimiserez la performance industrielle en pilotant les méthodes de production, et vous contribuez à l’amélioration continue des processus en environnement de production série.
Missions :
Piloter l’amélioration des procédés et des process de fabrication pour gagner en efficacité, qualité et fiabilité.
Déployer des actions concrètes d’amélioration de la performance industrielle sur les lignes de production.
Mettre en œuvre des démarches Lean en lien avec les méthodes et la production.
Définir, formaliser et optimiser les documents de fabrication : gammes, fiches suiveuses, modes opératoires.
Accompagner l’industrialisation des évolutions produit et leur intégration dans un environnement de production série.
Assurer un support technique terrain aux équipes de production, et piloter les actions correctives en cas de non-conformité.
Profil :
- De formation BAC+5, école d'ingénieur ou université
- Vous justifiez d'une expérience significative en mécanique, lean manufacturing, méthodes industrielles ou supply chain
- Vous êtes force de proposition et de leadership
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-CT3
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