Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e ingénieur·e Méthodes Industrialisation (H/F).
Rattaché·e au service méthodes vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le pilotage technique des dossiers d’industrialisation
- Rédiger et intégrer dans l’ERP les gammes de fabrication et de montage
- Concevoir et mettre à jour les modes opératoires
- Participer au développement et à l’optimisation de machines prototypes
- Coordonner l’ensemble des services (programme, R&D, achats, production, qualité…)
- Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des développements interne et externe
- Élaborer les plans de contrôle et les dossiers FAI avec le service qualité
- Piloter les actions d’amélioration et mettre à jour l’analyse de risques
- Participer à la résolution des non-conformités récurrentes en phase d’industrialisation
- Veiller à la validation des qualifications avec le service qualité
- Assurer un reporting régulier
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en industrie et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour la gestion d’outils digitaux et la conduite de projets. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et êtes capable de prendre des initiatives, de tenir vos engagements et de viser l’excellence, tout en vous appuyant sur une bonne maîtrise des ERP et une compréhension opérationnelle de l’anglais.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L’accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L’engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
