Description de l'entreprise
Leader de l’Ingénierie et des IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs.
Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.
Description du poste
Vous intégrerez notre équipe directement sur site dans le domaine des équipements de communications aéronautiques militaires afin de développer votre expertise et nos projets sur les bancs de tests et la veille d'obsolescence.
Pour cela vous serez notamment en charge de :
- La conception, le développement et l'évolution des programmes qui nous sont confiés
- Le suivi et la maintenance des bancs de tests
- La conception et le suivi des mesures radiofréquences
- Développement hardware et software
- Le déroulement de plans de tests et modifications éventuelles
- L'amélioration des outils et process déjà en place
Qualifications
- Diplôme ingénieur ou master équivalent
- Connaissance en radiofréquence et/ou bancs de tests
- Autonomie et Adaptabilité
- Expérience en radiofréquence est un plus
Informations supplémentaires
Informations supplémentaires
Rémunération : à partir de 33k€
Ce que nous vous offrons :
- 9 jours de RTT
- Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.
- Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas
- 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
- Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
- De nombreuses animations sportives et ludiques
- Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc.
- Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc.
- Avantages propres à la BU
Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité
L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :
- Humain
Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.
- Environnement
Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.
- Innovation durable
Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.
Poste à pouvoir à Laval (53), Fougères (35) ou Etrelles (35)
