2 CDD temps plein – 3 à 6 mois avec renouvellement possible. Pour le CSAPA Hébergement Unité mère nourrisson et Centre thérapeutique résidentiel adultes mixtes
L’association Le Mail a pour objet de préserver et d’améliorer la santé globale par la prévention, le soin et la réduction des risques, grâce à un accompagnement médico psycho-social. Elle s’adresse à des personnes présentant des conduites addictives et/ou maladies chroniques, ainsi qu’à leur entourage.
A la tête de 4 établissements médico-sociaux (CAARUD, CSAPA Ambulatoire et Hébergement, ACT) et d’un service de Prévention, l’association accompagne plus de 1 800 personnes par an et emploie plus de 85 salariés.
Le poste est basé au service CSAPA HEBERGEMENT Unité mère nourrisson à Amiens.
Sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, l’intervenant social est membre d'une équipe pluridisciplinaire.
l'intervenant social intervient seul ou en binôme auprès d'un ou plusieurs individus à l'intérieur de la structure. Il est garant de l’accompagnement socio-éducatif en tant que référent, dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire. Il devra faciliter et permettre l’accès aux soins des personnes accueillies et assurer une prise en charge individuelle et/ou collective.
Le public accueilli : toute personne en situation de précarité, de fragilité présentant une problématique addictive.
Structure avec hébergement : Travail en rotation hébergement, pas de travail de nuit. 5 jours de repos par quinzaine.
Equipe pluridisciplinaire :médecin, infirmier, éducateur spécialisé, assistant de service social, technicien de l’intervention sociale et familiale, psychologue, chef de service.
Les missions :
1. Accompagner la réflexion et l'élaboration de la démarche d’accompagnement et de soin :
- Accueillir, écouter, évaluer, informer et orienter les publics.
- Faire émerger une demande et la subjectiver.
- Aider à l'élaboration de projets d’accompagnement individualisés.
- Participer aux réunions de service et de supervision.
- Identifier et évaluer les diverses problématiques sociales et favoriser leur résolution.
- Accompagner le public dans la réappropriation de sa santé physique et psychique.
2. Être référent de l’accompagnement d’une personne :
- Être garant et pivot du projet de soin et des projets de la personne accueillie, être l’interlocuteur privilégié.
- Mener des entretiens individuels réguliers et différenciés.
- Problématiser et singulariser l’accompagnement socio-éducatif.
- Inscrire sa pratique dans une dynamique de réseaux.
- Faire vivre le projet du service.
- Tenir les dossiers individualisés personnalisés.
- Être garant des projets et de leurs mises en place sur des secteurs géographiques établis avec les partenaires et auprès des publics.
1. Organiser et animer la vie quotidienne du service :
- Être garant du cadre et des règles de vie du service en s’y impliquant.
- Participer aux tâches nécessaires au fonctionnement et à la sécurité d'un lieu de vie ou d'un service.
- Animer un lieu de vie, « faire avec », participer et accompagner le quotidien dans le service.
- Animer un collectif : médiatiser les relations de groupe et impulser, participer, encadrer des activités éducatives, sanitaires, sportives et culturelles.
- Intervenir auprès de groupes.
- Participer à l’élaboration d’un projet relatif à un séjour, à la définition des activités organisées durant ce séjour et accompagner les personnes accueillies dans le cadre de ce séjour.
- Participer aux actions permettant « d’aller vers » conformément aux orientations stratégiques du secteur.
2. Instaurer et cadrer une relation éducative :
- Écouter, soutenir et cadrer de façon adaptée et professionnelle la personne ou le public dans ses demandes et dans ses projets.
- Accompagner physiquement et psychiquement le public dans une démarche de projets à court, moyen ou long terme.
- Informer et sensibiliser les publics et les professionnels sur les comportements à risques et les conduites addictives.
- Favoriser le changement des habitudes par des activités d'apprentissage, de découverte et par des changements de rythme.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon la CCN66 + SEGUR +Mutuelle Favorable + Chèques vacances
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 05/09/2025
