Mission principale : le/la jardinier(ère) aménage et entretient les espaces verts de la collectivité à l’aide d’outils manuels ou motorisés et dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité – Direction Cadre de Vie et Proximité
Service de rattachement : Service Espaces Verts
Relation hiérarchique : l’agent(e) exerce ses missions sous la direction du Directeur Cadre de Vie et Proximité, des coordonnateurs d’équipe et des chefs d’équipe.
Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : équipe des espaces verts
Conditions du poste :
Lieu : Rattachement au Centre Technique Municipal : avenue Pierre et Marie Curie + sur sites de l’ensemble de la commune de Saint-Laurent-du-Var
Horaires : 7h26/12h –13h30/16h30 (sauf le vendredi 16h) - durée hebdomadaire 37h20
Conditions spécifiques :
- Possibilité d’horaires décalés et adaptés aux saisons et amplitude variable en fonction des besoins du service
- Déplacements sur sites, travail en extérieur (soumis aux intempéries) et en hauteur, souvent en position inconfortable (accroupi, courbé…)
- Utilisation fréquente de matériel bruyant et dangereux, port d’équipements de protection individuelle obligatoire
- Permis B (véhicules légers) souhaité en cas d’utilisation d’un véhicule communal
- Permis Poids lourd apprécié
- Astreinte d’exploitation
Moyens techniques à disposition : Petit matériel d’entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, instruments de mesure...), EPI, véhicule mis à disposition en cas de besoin.
MISSIONS
(Adaptation des activités en fonction des conditions climatiques)
* Missions générales d’entretien et de taille des végétaux :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, désherbage, binage et propreté des massifs...)
- Confection de massifs
- Réalisation des plantations selon les plans fournis
- Arrosage des massifs floraux
- Taille des arbres et des arbustes
- Surveillance de la flore et des insectes
- Utilisation des engrais et produits phytopharmaceutiques
- Gestion des déchets produits : utilisation des conteneurs en conformité avec les règles du
tri sélectif
- Respect des règles de l’art et des règles professionnelles
* Gestion du matériel et des installations :
- Entretien courant des systèmes d’arrosage
- Utilisation et entretien du matériel et des installations (Responsabilité et soin particulier du matériel mis à disposition)
- Nettoyage de l’espace public après intervention
* Respect des règles et consignes communes :
- Respect des orientations générales définies par la hiérarchie verbalement ou par écrit et
respect des compétences dévolues
- Application des consignes et du règlement du Centre Technique Municipal
- Application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et de législation du travail (notamment port obligatoire des EPI)
- Respecter et appliquer les règles courantes des travaux sur la voie publique
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques de mise en œuvre des équipements, matériaux et produits
- Relever les incidents ou dysfonctionnements et en avertir les responsables, rendre compte de ses activités et tenir la hiérarchie informée
* Missions occasionnelles :
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie liés à l’aménagement des espaces verts
- Mise en place de décorations végétales de nuit dans le cadre de la polyvalence
- Entretien de la RD 6098 et de la RD 6007
Liste des missions non-exhaustive
COMPETENCES REQUISES
- Formation minimum : CAPA (Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole) ou
BEPA (Brevet d’Etudes Professionnelles Agricoles)
- Permis Poids lourd apprécié
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’exercice du métier de jardinier
- Connaissance de la botanique
- Aptitude à lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan et à rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels
- Adaptabilité, disponibilité et réactivité
- Bon relationnel
- Tenue soignée/bonne présentation
- Sens du travail en équipe
- Bonne condition physique
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve
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Postes à pourvoir au plus tôt
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie du diplôme requis) avant le 9 août 2025 à l’attention de Monsieur le Maire
Type d'emploi : CDD
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
Question(s) de présélection:
- Etes-vous titulaire d'un CAPA (Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole) ou
BEPA (Brevet d’Etudes Professionnelles Agricoles) ?
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 09/08/2025
Date de début prévue : 01/09/2025
