Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par des différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous avons comme ambition d’offrir une formation de qualité aux apprenants.
Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Informatique), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation nécessitant une transformation de notre association et une structuration de notre organisation.
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle
Au sein de BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes, sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, et en lien étroit avec la Gouvernance et les Directions d’Etablissements, le/la Juriste a pour missions :
Préparer les instances (Conseil d’administration, Bureau, Conseil de perfectionnement) : organiser les réunions, préparation des notes et dossiers, rédactions de résolutions, rédaction des procès-verbaux des instances paritaires et des décisions,
Accompagner juridiquement les projets : conseiller et assister juridiquement les établissements et les différentes fonctions supports, rédiger et suivre les contrats, avenants et conventions de partenariat, gérer les conseils juridiques externes,
Superviser les procédures disciplinaires des apprenants et participer aux conseils de disciplines,
Collaborer avec les experts juridiques,
Conseiller la Direction et la Gouvernance en matière de droit des affaires, droit foncier, droit des apprenants et de la formation.
Des déplacements sont à prévoir au sein des établissements.
CDD de 4 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité – statut cadre.Rémunération : Entre 40 K€ et 48K€ sur 12,8 mois selon le profil
Formation supérieure BAC+5 en Droit
5 ans d’expérience significative en tant que juriste d’entreprise
Maîtrise du Droit des Affaires, du Droit des Associations, du Droit de l’Apprentissage et du Droit Foncier
Connaissance du fonctionnement du paritarisme appréciée
Connaissance du monde de la formation et de l’apprentissage appréciée
Qualités requises :
Capacités de négociation
Bonnes qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Organisation et sens des priorités
Confidentialité
Rigueur
Autonomie
