Description de l'entreprise
Rejoignez axYus : L'Innovation au Service de votre Carrière !
Qui sommes-nous ?
Depuis 25 ans, axYus, entité de Magellan Partners, accompagne la transformation digitale des acteurs du secteur public. Nous garantissons leur souveraineté numérique en modernisant leurs systèmes avec des technologies innovantes (Cloud souverain, IA Générative, Data), tout en respectant les enjeux d’accessibilité et d’éco-conception.
Notre Équipe
Avec 210 talents répartis sur quatre centres de services modernes et interconnectés à Issy-Les-Moulineaux, Bordeaux, Limoges et Nantes, axYus est un lieu où l'enthousiasme et la passion règnent. Ensemble, nous sommes prêt(e)s à relever de nouveaux défis !
Notre Force : Une Double Expertise
Nous allions des compétences techniques (conception, développement et maintenance de projets au forfait et en assistance technique) et fonctionnelles (expression de besoins, conduite au changement, recette et design) qui nous permettent de répondre avec précision aux exigences de nos clients.
Pourquoi rejoindre axYus ?
Intégrer axYus, c’est choisir Magellan Partners le premier groupe au classement #LinkedinTopCompanies !
Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux d'utilité citoyenne, alliant impact sociétal et excellence technique au service de tous.
Partageant des valeurs d’innovation et de qualité, vous ferez partie d'un réseau de 2700 consultant(e)s, combinant intelligence humaine et compétences augmentées afin de créer de la valeur et avoir un impact positif pour nos clients.
Magellan Partners propose une expertise aussi bien sectorielle (luxe, distribution, énergie, mobilité, etc.) que technologique (Microsoft, AWS, SAP, Salesforce, Service Now, etc.).
Faites le Choix de l'Excellence !
Description du poste
Nous recherchons un(e) Tech Lead JAVA pour rejoindre notre équipe de Mérignac !
Vous êtes responsable des technologies utilisées dans l'entreprise, de la conception et du développement d'outils en suivant un cahier des charges qui vous est soumis.
Vous êtes moteur et accompagnez une équipe de développeurs/développeuses junior.
Vous êtes amené(e) à travailler dans nos locaux pour des projets au forfait ou chez nos clients en assistance techniques. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.
Responsabilités
- Participation à l'analyse des besoins avec nos experts métiers,
- Participation à l'évaluation des charges de réalisation,
- Conception et développement Java backend en collaboration avec nos équipes frontend et nos experts métiers,
- Tests unitaires et techniques,
- Support et encadrement technique des développeurs et développeuses juniors,
- Veille technologique et participation au maintien dans l'état de l'art de nos prestations Java backend,
- Evolution dans un cadre agile comme Kanban ou Scrum encourageant les interactions, la responsabilisation, la confiance et l'ajout de valeur.
Les technologies principalement utilisées chez nous :
- Architecture applicative : Backend Java 17 / Spring Boot 3, un frontend Angular 17, une base de données PostgreSQL 16, et Flyway pour le versionnage de la base.
- Intégration continue : GitLab CI, Harbor, Sonarqube, Dependency Check, Helm et ArgoCD.
- Cloud au sein d'un cluster Kubernetes.
Qualifications
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans sur un poste similaire avec de solides compétences sur les principes RESTful, la qualité et la sécurité des développements. Vous êtes à l'aise avec la modélisation de données, les outils d'automatisation CI/CD et les conteneurs.
Une certification Professional Scrum Developer ou Professional Scrum Master, ainsi qu'une certification JAVA et/ou Spring, sont de réels atouts.
Compétences requises
- Conception et développement de logiciels front/back
- Expertise technique
- Pilotage et mise en oeuvre de projets
- Animation d'équipes
- Esprit d'initiative, d'implication
- Aisance relationnelle
- Polyvalence
- Leadership
Informations supplémentaires
Rejoignez-nous et transformons l’avenir ensemble !
Ce que vous trouverez chez nous :
Une communauté d'experts : partage de connaissances, tech talks, etc.
Un accompagnement de proximité par des managers et référents carrières ;
Une montée en compétences continue grâce à des formations et certifications en agilité, expertises techniques et/ou fonctionnelles et éco-conception ;
Un équilibre vie perso/vie pro : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, autonomie, bienveillance, convivialité ;
Une entreprise responsable et innovante pour créer un futur durable.
Le process de recrutement chez axYus, simple et fluide :
Un entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement
Un entretien technique avec un(e) de nos référent(e)s métier
Un entretien avec votre futur(e) manager et/ou le client
