Leader Développement (Bizdev) - CDI
Lieu : Marcq-en-Barœul (Lille)
Contrat : CDI
Expérience : 5 à 10 ans minimum
Rejoindre Cepi, c’est plus qu’un poste : c’est un rôle clé
Depuis 1953, Cepi forme, accompagne et transforme les entreprises et leurs dirigeant(e)s dans les Hauts-de-France.
Notre conviction : une entreprise performante sait mobiliser durablement ses leviers humains et opérationnels.
Notre méthode : un chemin de transformation en 4 temps : Éclairer. Transformer. Déployer. Impacter.
Notre ambition : devenir le référent régional de la performance globale durable.
Dans un contexte de forte transformation, nous créons le poste de Leader Développement, véritable ambassadeur et accélérateur de business, pour renforcer notre présence dans les réseaux économiques, dynamiser notre croissance et porter notre voix auprès des décideurs.
Votre mission : accélérer le rayonnement et la croissance de Cepi
1 Développer le portefeuille clients et générer des missions stratégiques
- Mobiliser activement votre réseau de dirigeants et décideurs RH dans la région.
- Promouvoir et vendre les offres à forte valeur ajoutée de Cepi (accompagnement stratégique, transformation, formation, coaching).
- Identifier les besoins explicites et latents, puis construire une réponse pertinente et sur-mesure.
- Qualifier et suivre chaque opportunité avec rigueur et efficacité.
2 Fédérer et animer la dynamique commerciale de l’équipe
- Structurer le pipeline commercial, animer les points d’avancement et fiabiliser le suivi des leads.
- Alimenter l’équipe en signaux marché, retours clients, idées d’offres et opportunités de partenariats.
- Créer une culture commerciale collective et proactive au sein de Cepi.
3 Représenter Cepi dans les réseaux d’influence
- Être visible et crédible dans les lieux de décision et d’influence régionaux.
- Porter la voix de Cepi avec inspiration dans les événements, conférences, cercles d’experts et tables rondes.
- Contribuer activement à faire progresser le sujet de la performance globale et durable sur le territoire.
Vos atouts pour réussir
Hard Skills (ce que vous maîtrisez)
- Très bonne connaissance des écosystèmes économiques en Hauts-de-France.
- Solide expérience dans la vente de services BtoB complexes à des dirigeants (DG, DRH, entrepreneurs).
- Capacité à traduire un enjeu stratégique en parcours d’accompagnement concret.
- Aptitude à analyser le marché et à identifier de nouveaux leviers business.
- Maîtrise des outils de suivi commercial (CRM, reporting pipeline, indicateurs).
- Excellente communication écrite et orale pour construire des propositions et défendre une offre claire et impactante.
Soft Skills (qui vous êtes)
- Leadership relationnel : vous donnez naturellement envie de vous écouter, de vous suivre et de vous faire confiance.
- Esprit de conquête : vous aimez les challenges, mais sans agressivité ; vous jouez collectif.
- Exigence et précision : vous structurez, cadrez et livrez, avec un focus constant sur le résultat.
- Agilité intellectuelle et émotionnelle : vous vous adaptez aux situations complexes sans perdre votre cap.
- Éthique de la promesse tenue : vous ne vendez que ce qui a du sens et vous tenez vos engagements.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master en stratégie, finance ou management.
- 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de services premium en BtoB.
- Esprit entrepreneurial, capable d’allier développement commercial, posture stratégique et relation dirigeant.
Pourquoi rejoindre Cepi ?
- Un rôle clé dans une entreprise à taille humaine en pleine transformation (15 collaborateurs).
- La possibilité de peser sur le rayonnement et la croissance d’un acteur historique.
- Un environnement stimulant, agile, au contact direct de décideurs de haut niveau.
- Une culture d’action, d’exigence et de simplicité, laissant place à l’autonomie et à l’initiative.
Responsabilités
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG, le Leader de la Transformation Cepi et le Leader Com & Marketing pour faire grandir l’entreprise et renforcer son impact.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 37 525,91€ à 69 957,34€ par an
Lieu du poste : En présentiel
