Titulaire du permis B, vous avez une formation et/ou une expérience dans le relationnel patient (idéalement ambulancier, aide-soignant, sapeur-pompier....)
Vous avec un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie, vous êtes curieux, et appréciez les manipulations techniques.
Une discrétion est demandée pour le respect du secret médical et des procédures.
Une adaptation au poste de travail est prévue.
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.
« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.
Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com
Sous la supervision du Responsable de l'agence de Nyons, vous assurez les livraisons à domicile de matériel, de consommables de nos patients en perfusion et nutrition (livraisons, désappareillages, dépannages), dans le cadre de tournées planifiées.
Vous aidez également à la gestion administrative des ordonnances, de la logistique des extracteurs, commandes et désinfections.
Vous êtes responsable de l'entretien du véhicule.
Port de charges quotidien à l'aide de diable électrique.
Type de contrat : CDD du 01/09 au 31/12/2025 inclus
Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi
Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Nyons (26)
Rémunération sur 12 mois : 1903,79 euros bruts mensuels
Autres avantages :
Véhicule de service
Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)
Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
Accès au Comité Social et Économique
Notre processus de recrutement :
Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
