Air Liquide Advanced Technologies provides efficient solutions for our customers in the space, scientific research and new energies (hydrogen and biogas) sectors, in the field of high and advanced technologies. It also provides innovative technologies for the needs of the Group's markets.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Au sein d’une unité de production des lignes cryogéniques du lanceur Ariane 6, vous serez en charge de la gestion de l’équipe de Contrôle/Inspection. L’équipe est composée d'environ cinq personnes.
Dans le cadre du plan de production, le chef d’équipe coordonne, suit et optimise les contrôles dans l’atelier en étroite collaboration avec le chef d’équipe fabrication.
Il manage son équipe d’une part, et pilote la mise en œuvre de mesures d’amélioration d’autre part, de façon à garantir la réalisation des objectifs de production en termes de coûts et de délais, tout en assurant le respect des règles de sécurité et de qualité.
Dans le cadre de la polyvalence requise par la taille de l’établissement, et en soutien ponctuel à son équipe, il pourra réaliser certaines opérations nécessaires à l’atelier comme le contrôle par spectrométrie, ou le contrôle des livrables en phase finale. Cela dépendra des besoins, ainsi que des compétences requises pour ces activités.
Are you a MATCH?
Tout au long du processus de production, vous êtes actif pour la gestion des contrôles / inspections et des ressources associées.
A ce titre, vous aurez pour missions :
Piloter le secteur Contrôle / Inspection :
Suivre la fabrication pour atteindre les objectifs fixés en tenant compte des moyens humains et matériels;
S’assurer de la disponibilité des Ordres de Fabrication (OF) en interface avec la fabrication;
Tenir les indicateurs de production à jour, et leur communication au travers de points quotidiens (AIC : Animations Intervalles Court);
Contrôler les produits finis et semi-finis en respectant les exigences des fiches d’instruction et des ordres de fabrication
Manager l’équipe de Contrôle/Inspection:
Suivre la charge de l’équipe et assurer le pointage des heures dans l’ERP, organiser le travail selon les compétences des collaborateurs;
Faire respecter le règlement intérieur;
Animation
Communiquer l’organisation du travail et son évolution au travers des AIC;
Evaluer la performance de ses collaborateurs directs;
Recueillir les besoins de formations nécessaires au développement des compétences de ses collaborateurs;
Participer au recrutement de son équipe;
Contribuer à la Sécurité :
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et contribuer à la recherche d’améliorations, avec un objectif de zéro accident;
Identifier les problèmes de sécurité sans danger immédiat et les faire remonter à la hiérarchie;
Identifier les problèmes de sécurité AVEC danger immédiat, agir pour réduire le risque puis communiquer aux différentes parties prenantes hiérarchiques et fonctionnelles;
Participer activement aux visites de sécurité, ainsi qu’à la mise à jour du Document Unique de l’établissement;
Contribuer à l’amélioration de la qualité et des processus :
Identifier et conduire les améliorations des processus techniques ou organisationnels de son secteur;
Respecter et faire respecter les règles de qualité, de rigueur et de propreté imposées à l’industrie spatiale au sein de l’atelier;
Appliquer le processus du traitement des non-conformités (création de Fiches d’Amélioration, suivi des actions curatives).
Veiller à l’application de la méthode 5S et ainsi que la vérification des dates limites d’étalonnage des appareils de contrôles.
Habilitations: Non obligatoire, serait un plus
CACES - Pontier
CACES - Gerbeur
Savoir-faires attendus :
Maîtriser les outils informatiques bureautiques, et en particulier l’ERP
Maîtriser la lecture de plans
Connaissance des méthodes de travail de l’industrie spatiale (rigueur, traçabilité)
Connaissances en planification de production
Connaissances et/ou compréhension des techniques de Contrôles Non Destructif (RX Numérique, ressuage, étanchéité, contrôle dimensionnel, contrôles Électriques)
Connaissance des techniques autour du soudage / usinage
Connaissance des techniques d’ajustage et de collage en aéronautique (collage sous vide)
Connaissance des techniques d’assemblage mécanique
Gestes et postures
Savoir-êtres recherchés:
Orienté résultats et performance
Goût pour le management: faire respecter les règles, développer ses collaborateurs, , être à l’aise pour faire des feedbacks (positifs ou d’amélioration)
Réactivité, capacité d’analyse, organisé
Force de propositions pour résoudre les problèmes techniques et organisationnels
Savoir travailler en équipe, capacité à faire adhérer
Capacité à désamorcer les conflits
Capacité d’écoute et communication claire (écrite et orale), capacité d’adaptation à son interlocuteur, aussi bien à destination du management que de ses collaborateurs
Rigueur : application des procédures de fabrication et des consignes de sécurité
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
Women in Engineering : “Myth VS reality” - Air Liquide
